专业精品农业农村部财会服务中心中华农业科教基金会招聘3人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精编农业农村部财会服务中心中华农业科教基金会招聘3人历（高频重点复习提升训练）共100题王牌题库带答案（精练）第I部分单选题（50题）1.《A市人民政府办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的（）》最恰当填入的是。A:决定B:决议C:通知D:通报答案：C2.发文字号的三要素不包括（）。A:发文年份B:发文顺序号C:发文机关代字D:发文份数答案：D3.在管理决策实践中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最具有说服力？（）A:刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失B:管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次C:现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案D:现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案答案：A4.下列关于公文的说法，正确的有（）个。①涉密公文涉密程度分为五级②附注、附件都属于公文正文的一部分③受双重领导的机关向一个上一级机关行文，必要时抄送另一个上级机关④公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序A:2B:3C:1D:4答案：A5.风险决策的基础是（）。A:事件发生的概率B:风险发生的影响因素C:风险的大小D:风险发生的内外环境答案：A6.该公文标题的文种错误，其正确的文种应该是：A:决定B:公报C:公告D:决议答案：A7.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()A:在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比B:管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例C:管理层次和组织效率成正比D:管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例答案：D8.批复正文的开头部分，首先应当写出的是（）。A:批复的事项B:批复的意见C:批复的引据D:批复的内容答案：C9.下列属于我国内部行政监督的是（）。A:立法监督B:监察监督C:政党监督D:审计监督答案：D10.下列机关中有权发布命令的是：A:县政协B:县政府C:县委办公室D:县人大答案：B11.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年，且距离退休不足（）年的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。A:10B:3C:8D:5答案：A12.“自担任员额制法官以来，审计各类民事案件102件。法定审限内结案率达百分之百。高质高效地完成了审判任务，曾荣获全市优秀共产党员称号，近三年连续获县政府嘉奖，荣立三等功。”上述内容摘自某干部考察材料，其着重描述该干部的（）。A:勤B:德C:绩D:能答案：C13.下列关于委员会制，错误的是（）。A:便于了解其他部门的情况，协调各部门的活动B:集体负责，责任明确，决策花费时间短，成本低C:集体领导，集思广益，可以减少失误，避免权力过于集中D:委员会作出的决策可以广泛地反映各个利益集团的利益答案：B14.管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（）。A:冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果B:冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理C:可以因势利导，化害为利D:别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态答案：C15.矩阵系统所适用的条件是组织面临着（）的环境。A:复杂性低和不确定性高B:复杂性高和不确定性低C:复杂性低和不确定性低D:复杂性高和不确定性高答案：D16.在标题中可以省略事由部分的公文是：A:意见B:函C:请示D:公告答案：D17.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。A:事业单位人事争议处理适用回避制度B:对本人考核结果不服的，可以申请复核C:对本人处分决定不服的，可以提起诉讼D:适用《劳动争议调解仲裁法》答案：C18.（）是法定文种之一。它是在会议后期，甚至会议结束后，通过选择、归纳、加工提炼而形成的。A:提案B:纪要C:会议记录D:议案答案：B19.该工商分局欲发布公文以提醒辖区市民尤其是老人提高自我保护意识，以免上当，应用（）。A:告知函B:通知C:通报D:通告答案：D20.行政系统内部监督包括一般监督和专门监督，其中专门监督包括行政监督和（）。A:公民监督B:政党监督C:司法监督D:审计监督答案：D21.公共行政管理提出了最基本的人事行政原则，即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是（）。A:彼得原理B:权变组织理论C:帕金森定律D:二八