井下劳动组织定员制度（一）为标准煤矿劳动定员治理，防止超定员消费，按照《煤矿企业平安消费许可证施行方法》（总局令86号）和《云南省煤矿企业劳动定员治理施行方法》（云煤发（2007）7号）要求，制定本制度。（二）煤矿应按照核定的井下劳动定员标准装备作业人员和组织消费，严禁超定员组织消费。（三）劳动定员治理和劳动定员标准编制必须符合《云南省煤矿企业劳动定员治理施行方法》的要求。（四）指定职能部门负责劳动定员治理，做好煤矿劳动定员标准编制及组织施行等工作，劳动定员标准每年修订一次。（五）建立劳动定员考核方法，并将考核结果纳入奖惩内容。（六）严格操纵井下作业人数。每班采、掘作业人员人数不得超过《云南省煤矿企业劳动定员治理施行方法》的规定；按照井下消费需要和劳动定员标准科学合理的装备井下辅助工种人员，数量不得超过采掘作业人数的40%。（三）充分利用井下人员定位治理系统加强劳动定员治理。?