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历年江苏省苏州市市属事业单位招聘399人历(高频重点复习提升训练)共100题   题库附答案(A卷).docx 立即下载
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专业精品江苏省苏州市市属事业单位招聘399人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年江苏省苏州市市属事业单位招聘399人历(高频重点复习提升训练)共100题题库附答案(A卷)第I部分单选题(50题)1.公司自开创以来,总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移,他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫,对公司的一些举措有疑义时,再不像从前那样直接与他本人进行沟通,而是采取背后议论的方式。从管理的角度看,这一情况产生的本质原因是()。A:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模B:市场需求过快,生产规模不能及时跟上扩张的步伐C:总经理对生产人员不够关心,致使生产人员内心产生了看法D:公司管理层次太多,阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流答案:A2.“如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生”体现的管理学原理是()。A:破窗效应B:刺猬效应C:华盛顿合作定律D:墨菲定律答案:D3.公文中“附注”的位置应该()。A:在成文日期之下B:与附件的位置一致C:在正文之下成文日期之上D:在附件之上答案:A4.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是:A:会议记录B:决议C:纪要D:议案答案:C5.()是党政机关公文中的一个平行文,用于机关之间互相商洽工作、询问和答复问题,向无隶属关系的有关主管部门请求批准。A:函B:议案C:批复D:报告答案:A6.公共行政管理提出了最基本的人事行政原则,即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是()。A:帕金森定律B:权变组织理论C:二八法则D:彼得原理答案:D7.公文是办事的工具,要用它指导工作和处理问题,这个根本性质要求撰写公文必须()。A:实事求是B:简练、明确C:符合规定格式D:准确、实际答案:A8.下列选项中,不属于事务文书的共同特点的是()。A:预见性B:咨议性C:管理性D:具体性答案:A9.发文字号的三要素不包括()。A:发文份数B:发文机关代字C:发文年份D:发文顺序号答案:A10.针对光伏产业发展面临的形势,国务院决定发文规范和指导促进光伏产业健康发展,应选用()行文。A:通告B:意见C:通报D:命令答案:B11.()是法定文种之一。它是在会议后期,甚至会议结束后,通过选择、归纳、加工提炼而形成的。A:会议记录B:纪要C:议案D:提案答案:B12.以下不属于政府危机公关事件的是()。A:MH370客机失联事件B:平度征地血案C:麦当劳山东招远血案D:西安幼儿园喂食儿童处方药病毒灵事件答案:C13.目标建立是目标管理的第一阶段,在目标建立过程中,下列做法错误的是()。A:目标的质与量相结B:目标期限应以长期目标为主C:尽可能量化目标D:把目标控制在五个以内答案:B14.向同级机关和不相隶属机关请求批准某事项的公文是()。A:请示报告B:函C:报告D:请示答案:B15.下列关于事业单位工作人员养老保险制度改革说法错误的是()。A:立足社会主义初级阶段基本国情,合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平B:事业单位工作人员养老保险制度改革不适用于参照公务员法管理的机关(单位)编制内的工作人员C:对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低D:既体现国民收入再分配更加注重公平的要求,又体现工作人员之间贡献大小差别答案:B16.构成公共组织结构的基本要素是,它是公共组织结构的支撑点。A:行政职权B:行政职位C:职能目标D:行政人员答案:B17.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。A:工作表现B:身心素质C:工作绩效D:思想品行答案:C18.以下哪一项不属于函的特点()。A:简易性B:商洽性C:时限性D:平行性答案:A19.下列关于委员会制,错误的是()。A:集体领导,集思广益,可以减少失误,避免权力过于集中B:委员会作出的决策可以广泛地反映各个利益集团的利益C:集体负责,责任明确,决策花费时间短,成本低D:便于了解其他部门的情况,协调各部门的活动答案:C20.某企业新引进一批大学毕业生,依据专业不同和工作需要,将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生,作为后备的管理干部,却被派到了最基层的班组当了一名搬运工,一个月后,又被调到仓库当管理员。在一年中,小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问,企业的这一做法属于()。A:工作轮换
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