专业精品山东省乳山市属事业单位招聘工作人员招聘历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精心整理山东省乳山市属事业单位招聘工作人员招聘历（高频重点复习提升训练）共100题真题题库（考点精练）第I部分单选题（50题）1.目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。A:法国B:日本C:中国D:美国答案：B2.组织文化的特征不包括（）。A:组织文化的管理方式是以软性管理为主B:组织文化的重要任务是增强群体凝聚力C:组织文化的核心是组织价值观D:组织文化的中心是组织精神答案：D3.下列行政方法中，与我们长期提倡的“参与管理方法”有相似之处的是（）。A:以人民为中心B:实事求是C:行政管理方法D:从群众来到群众中去答案：D4.公文的秘密等级应标于文头的（）。A:左上角B:右下角C:左下角D:右上角答案：A5.依次填入文中①②③处最恰当的一项是（）。A:评审审定审核B:审定评审审核C:评审审核审定D:审核评审审定答案：A6.在公共管理机构规模及其效能关系问题上，常常存在两种不同观点的争论：一种观点认为“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”；另一种观点认为，如果“三个和尚”都很负责，结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）。A:即使管理无方，人多还是比人少好办事B:管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能C:在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果D:纵然管理有方，也不一定是人多好办事答案：B7.我国事业单位按照事业单位的经济来源，可分为全额拨款单位、差额拨款单位和：A:自收自支单位B:行政收费单位C:服务收费单位D:经营收费单位答案：A8.保障房社区的建设是政府履行职能的体现。A:政治B:文化C:社会D:经济答案：C9.下列选项中，哪一项不属于虚拟网络型组织结构的特点（）。A:控制幅度宽B:高度集权化C:组织规模小D:稳定性较好答案：D10.发文有主动发文和被动发文两种情况，下列公文文种中属于被动发文的是（）。A:公告B:命令C:批复D:决定答案：C11.决策过程的步骤始于（）。A:识别问题B:拟定备选方案C:决策条件分析D:确定决策目标答案：A12.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。A:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪B:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退C:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支D:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰答案：A13.根据马斯洛的需要层次理论，哪项是按照从低到高的顺序排列的（）。①就业保障②领导对自我工作能力的肯定③富有挑战性的工作任务④行业交流座谈会⑤满足标准热量摄入量的食品A:⑤①③④②B:⑤①④②③C:⑤④①③②D:⑤④①②③答案：B14.“四种领导方式说”由管理学家利克特指出，其中，（）是指领导对下属在一切事物上充满信心和充分信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标价值、实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织做出决策。A:“专制-权威式”B:“协商式”C:“群体参与式”D:“开明-权威式”答案：C15.人力资源需求预测的方法，属于定性预测的是（）。A:趋势预测法B:德尔菲法C:回归分析法D:比率分析法答案：B16.公文印刷份数的顺序号即为公文的份号，以下有关公文份号的说法错误的是（）。A:一般用6位3号阿拉伯数字B:顶格编排在版心左上角第一行C:份号为1写作000001号D:涉密公文应当标注份号答案：C17.下列情况正确的是：A:某事业单位被曝工作违规，主管部门责成其呈报书面说明，该单位就此事写了请示B:某市交通局向市政府请示，请求启动极端恶劣天气应急响应方案C:某市教育局向市交通局请示，请求整治学校周边交通环境D:某学校向市教育局、市财政局请示，请求增加社会实践活动专项经费答案：B18.甲街道办事处收到一份来自上级机关的公文，下列判断正确的是：（）。A:甲街道办事处可能是主送机关，也可