专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理浙江省长兴县《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试真题及答案（有一套）第I部分单选题（100题）1.甲公司与乙公司签订租赁合同，约定甲公司承租乙公司一台挖掘机，租期1个月，租金1万元。引起该租赁法律关系发生的法律事实是（）。A:1万元租金B:甲公司和乙公司C:租赁的挖掘机D:签订租赁合同的行为答案：D2.根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据权利丧失补救的说法中，不正确的是（）。A:票据丧失后，可采取挂失止付、公示催告和普通诉讼进行补救B:申请公示催告的主体必须是可以背书转让的票据的最后持票人C:已经承兑的商业汇票丢失可以申请挂失止付D:挂失止付是票据丧失后采取的必经程序答案：D3.根据支付结算法律制度的规定，下列有关单位人民币卡账户管理的表述中，不正确的是（）。A:单位人民币卡不得透支B:单位人民币卡不得办理商品交易和劳务供应款项的结算C:单位人民币卡账户的资金一律从基本存款账户转账存入D:单位人民币卡账户不得存取现金答案：B4.甲公司依法安排职工吴某于2018年11月9日（周五）延长工作2小时，11月10日（周六）加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，吴某日工资200元。计算甲公司依法应支付吴某11月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。A:200÷8×200%×2+200×300%×1=700（元）B:200÷8×150%×2+200×200%×1=475（元）C:200÷8×150%×2+200×150%×1=375（元）D:200÷8×200%×2+200×200%×1=500（元）答案：B5.甲公司2019年12月1日应收账款借方余额为2000万元，当月赊销商品一批，价税合计300万元。当月收回应收账款100万元，前期确认的坏账当月重新收回5万元。甲公司按应收账款余额的5％计提坏账准备。则2019年12月31日甲公司应当计提的坏账准备为（）万元。A:110B:0C:5D:10答案：C6.2020年12月31日，甲公司的某生产线存在可能发生减值的迹象。经计算，该机器的公允价值减处置费用的净额为1000000元，预计未来现金流量现值为1100000元，账面净值为1400000元，以前年度对该生产线计提过80000元的减值准备，则下列说法中正确的是（）。A:应计提固定资产减值准备220000元B:应计提固定资产减值准备0元C:应计提固定资产减值准备320000元D:应计提固定资产减值准备400000元答案：A7.2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（）。A:10000×5=50000(元)B:3000×3×5=45000(元)C:3000×3×5.5=49500(元)D:10000×5.5=55000(元)答案：C8.某工业企业为增值税小规模纳税人，原材料采用计划成本核算，A材料计划成本每吨为19元。本期购进A材料6000吨，收到的增值税专用发票上注明的价款总额为102000元，增值税税额为13260元。另发生运杂费1400元，运输途中保险费359元。原材料运抵企业后验收入库原材料5995吨，运输途中合理损耗5吨。购进A材料发生的材料成本差异为（）元。A:3114B:3019C:-10146D:-10241答案：A9.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。A:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效B:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效C:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效D:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效答案：B10.甲公司为增值税小规模纳税人，2018年10月销售自产葡萄酒，取得含增值税销售额150174元。已知增值税征收率为3%，葡萄酒消费税税率为10%。计算甲公司当月该笔业务应缴纳消费税税额的下列算式中，正确的是（）。A: