HYPERLINK""河南省炭素生产企业安全生产标准化考评标准标准内容标准分评分措施扣分原因得分一、安全管理标准化130分1、职业安全健康制度（13种）（安全检验制度、安全培训制度、安全费用管理制度、工伤事故管理制度、建设项目“三同时”管理制度、相关方安全管理制度、职业病预防管理制度、危险作业审批制度、特种设备和人员管理制度、安全生产奖惩制度、安全生产现场管理制度、隐患排查制度、安全风险抵押制度等）15缺一个（含和政策不一致）扣2分，实施效果有问题扣0、32、各级安全生产责任制齐全，安全网络健全15安全责任制少一个扣1分，实施不符扣0.5分；安全管理机构不健全扣10分，无工会安全监督网络扣5分，缺分管领导和班组兼职安全员一人扣1分。3、分级管理，分线负责，做到“五个到位”，有安全操作规程，逐层签署安全生产责任状（或安全承包协议）15没有签署责任状一个部门扣5分，安全操作规程少一个扣5分，其它每项不符合要求扣0.5分4、建立安全会议制度，安委会每个月召开一次安全会议，传达落实上级安全会议、文件精神，部署、总结安全工作，按要求开展活动。10少一次扣3分，不落实落实、没有开展活动各扣1分5、严格根据“五同时”（生产和安全工作同时计划、部署、检验、总结、评选）标准组织生产,认真开展安全活动，活动有内容、有统计、有署名。15没有根据“五同时”进行一次扣5分，没有开展活动扣2分，统计不详实扣1分。6、进行危险源辨识，有控制方法；对关键危险源制订应抢救援预案，按岗位每六个月组织演练一次。15无辨识、方法一处扣2分，缺一预案扣5分，每缺乏一个班组演练扣1分，没有统计扣0.5分7、危险作业（动火、高空作业等）、临时线审批15未审批一次扣5分，无监护一次扣2分未立即清理现场一次扣2分8、相关方管理10未签署安全协议少一个单位扣5分；外来人员（承包、承租、外来供销人员及检验、参观人员）进入作业现场，未办理进出手续扣2分,每发觉一人不戴安全用具扣1分9、“三同时”管理。新、改、扩建设项目有安全预评价；有安全专篇；有完工验收评价。且全部经过安监部门审查，有立案同意书20有汇报没评审立案一项扣5分；没汇报没评审立案一项10分，直至扣完。二、工伤事故管理标准化601、全部些人员参与工伤社会保险10查缴纳保险费，每降低1%扣2分2、工伤事故控制指标10无指标扣5分，死亡、重伤超标扣全分3、工伤事故处理20按“四不放过”标准处理，一项不合格扣5分4、工伤事故档案20有事故现场图、调查统计、分析会统计、汇报书、处理决定、防范方法和整改落实情况等内容，少一项扣5分三、安全技术培训标准化120分1、安全教育计划纳入企业年度教育培训计划中10没计划扣10分，未纳入年度计划扣5分2、建立全员安全学习和安全教育培训制度，学习内容包含安全生产新知识、新技术，法律法规、作业岗位存在危险原因和应采取防范方法，按要求期限进行，统计完整20班组每七天学习一次，分厂每个月组织学习一次，企业每十二个月一次，统计要完整，参与学习实施签字制度，不得代签，发觉一个不符合项扣1分3、新进职员必需进行三级安全生产教育和培训，考试合格后，方能上岗操作。20没有进行三级安全生产教育、考试不合格上岗扣全分，培训资料、考试内容保留不完整扣5分4、特种作业人员必需经过专门安全技术理论学习和实际操作训练，考试合格取证后上岗操作。20没有进行专门培训、考试不合格上岗操作扣全分。5、安全管理人员应参与安全管理培训，取得资质证书，每十二个月复训一次。20没有参与培训、没有证书一人扣5分，没有进行复训扣5分6、中层以上干部安全教育10每十二个月一次，少一人扣全分7、班组长教育10每十二个月一次，少1%扣18、职业健康教育10接触有毒有害人员每十二个月一次，少1人扣1分四、班组、岗位作业标准化80分1、开展班组安全活动，岗位统计（如：交接班统计、设备维护、保养统计、生产统计、安全学习统计）详实、规范。10每个月两次，少一次扣5分，每一项统计缺乏一次扣1分,不规范扣0.5分2、全方面推行岗位描述和手指口述，描述正确，手指规范，建立考勤制度（无旷工、迟到、早退现象，无脱岗）。10抽查发觉一人次描述内容不正确、不完整扣1分，其它有一项违反要求扣1分3、安全操作规程、交接班制度、防火制度上墙，悬挂规范。10一项制度没有上墙扣1分,不规范扣0.5分4、严格根据“三大规程”（安全操作规程、设备操作规程、工艺技术规程）操作，杜绝“三违”（违反劳动纪律、违章指挥、违章操作）现象，有统计、有处罚。20没有根据“三大规程”操作扣1分，每发觉一次“三违”现象扣1分，无处罚扣0、5分，统计不全一次扣0.5分5、实施安全检验、交接班制度（交接内容包含：生产、安全、设备运转、卫生情况等）。定时开展安全隐患自查排查