专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年辽宁省辽阳县《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试通关秘籍题库带答案（夺分金卷）第I部分单选题（100题）1.根据资源税法律制度的规定，下列各项中，需要计算缴纳资源税的是(??)。A:丙企业销售自产的井矿盐B:丁企业开采原油过程中加热用的原油C:丁企业开采原油过程中修井用的原油D:甲企业进口铁矿石答案：A2.某石化企业为增值税一般纳税人，2019年10月开采原油10000吨，并将开采的原油对外销售6000吨，取得含税销售额2260万元，同时向购买方收取延期付款利息2．26万元、包装费1．13万元，另支付运杂费6．78万元(能提供相应凭据)。已知，原油适用的增值税税率为13％、资源税税率为10％。根据资源税法律制度的规定，有关该石化企业上述业务应当缴纳的资源税，下列计算列式正确的是（）。A:(2260+2.26+1.13)×10％B:(2260+2.26+1.13)÷(1+13％)×10％C:(2260+2.26+1.13+6.78)÷(1+13％)×10％D:2260+(1+13％)×10％答案：B3.甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假3天，同年10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（）。A:5天B:7天C:2天D:12天答案：B4.下列关于费用和损失的表述中，不正确的是（）。A:工业企业销售产品结转的成本属于费用B:商品维修费、向咨询公司支付的咨询费用、业务费等属于费用C:因违约支付的罚款、对外捐赠等属于企业的损失D:损失是在企业日常活动中发生的答案：D5.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同B:只能要求订立无固定期限的劳动合同C:无权要求订立无固定期限的劳动合同D:有权要求订立无固定期限的劳动合同答案：D6.2018年9月，甲矿场自采铅锌矿原矿对外销售，取得不含税金额600万元，铅锌矿征税对象为精矿，资源税税率为3%，换算比为1.5，下列计算资源税的算式正确的是（）。A:600×1.5×3%B:600×（1-1÷1.5）×3%C:600÷1.5×3%D:600×3%答案：A7.某企业一台生产设备原价为800万元，预计净残值为38.4万元，预计可使用5年，采用双倍余额递减法计提折旧。至2017年12月31日，该设备已使用3年，账面净值为172.8万元，未计提固定资产减值准备，不考虑其他因素，该设备2018年应计提的折旧额为（）万元。A:67.2B:69.12C:53.76D:86.4答案：A8.甲公司2019年7月31日销售产品一批，货款为2000万元，增值税税率为13%，为购货方代垫的运杂费为10万元，该公司为增值税一般纳税人。销售当日甲公司收到购货方寄来一张3个月到期不带息商业承兑汇票，则甲公司应收票据的入账金额为（）万元。A:2010B:2270C:2260D:2000答案：B9.下列关于企业的固定资产在资产负债表中填列的方法的表述中正确的是（）。A:固定资产期末余额-累计折旧期末余额-固定资产减值准备期末余额+固定资产清理期末余额B:固定资产期末余额+在建工程期末余额C:固定资产期末余额+工程物资期末余额D:固定资产期末余额+固定资产清理期末余额答案：A10.下列各项中，出纳人员根据会计凭证登记现金日记账的做法正确的是（）。A:根据库存现金收付业务凭证逐笔、序时登记B:将现金收款凭证汇总后再登记C:将现金付款凭证汇总后再登记D:根据现金收付款凭证金额相抵的差额登记答案：A11.甲公司委托某施工企业建造一幢办公楼，工程于2009年12月完工，2010年1月办妥（竣工）验收手续，4月付清全部工程价款。根据房产税法律制度的规定，甲公司对此幢办公楼房产税的纳税义务发生时间是（）。A:40179B:40269C:40148D:40210答案：D12.甲餐具生产厂为增值税一般纳税人，主要从事一次性餐具的生产和销售业务，2019年8月有关经济业务如下：A:33900×10％B:(33900-452)×10％C:(33900-452)÷(1+10％)×10％D:33900+(1+10％)×10％答案：A13.下列项目应按照