专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！海南省琼山区2023-24年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题通关秘籍题库含答案（夺分金卷）第I部分单选题（100题）1.2019年4月1日某企业购入原材料一批，开出一张面值为113000元，期限为3个月的不带息的商业承兑汇票。2019年7月1日该企业无力支付票款时，下列会计处理正确的是（）。A:借：应付票据113000贷：预付账款113000B:借：应付票据113000贷：其他应付款113000C:借：应付票据113000贷：短期借款113000D:借：应付票据113000贷：应付账款113000答案：D2.下列各项中，应计入营业外支出的是（）。A:合同违约金B:广告宣传费C:法律诉讼费D:出租无形资产的摊销额答案：A3.根据个人所得税法律制度的有关规定，下列说法中，不正确的是（）。A:居民个人从中国境外取得所得的，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内申报纳税B:纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月15日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款C:税务机关对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给5%的手续费D:个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人答案：C4.甲公司与乙公司签订一份承揽合同，合同载明由甲公司提供原材料200万元，支付乙公司加工费30万元；又与丙公司签订了一份财产保险合同，保险金额1000万元，支付保险费1万元。已知承揽合同印花税税率为0.3‰，财产保险合同印花税税率为1‰，则甲公司签订的上述两份合同应缴纳印花税税额的下列计算中，正确的是（）。A:200×0.3‰+1000×1‰B:30×0.3‰+1×1‰C:30×0.3‰+1000×1‰D:200×0.3‰+1×1‰答案：B5.企业发生的下列支出，不应计入存货入账成本的是（）。A:购买存货而支付的进口关税B:购买存货支付的价款C:入库后的仓储费用D:入库前挑选整理费答案：C6.2019年10月甲啤酒厂生产150吨啤酒，销售100吨，取得不含增值税销售额30万元、增值税税额3.9万元。根据消费税法律制度的规定，甲啤酒厂当月销售啤酒计征消费税的计税依据是（）。A:100吨B:150吨C:33.9万元D:30万元答案：A7.方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。A:可补休15天年休假B:可补休10天年休假C:不可以补休年休假D:可补休5天年休假答案：D8.根据个人所得税法的有关规定，下列表述中不正确的是（）。A:退休人员再任职取得的收入，按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税B:出租汽车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或承租方式运营，出租车驾驶员从事客货营运取得的收入，按“工资、薪金所得”征税C:个人兼职取得的收入，应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税D:兼职律师从律师事务所取得所得，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税答案：D9.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于居民个人的是（）。A:在中国境内无住所又不居住的个人B:在中国境内有住所的个人C:在中国境内无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满180天的个人D:在中国境内无住所而一个纳税年度内在中国境内累计居住了180天的个人答案：B10.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效B:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金C:双方不得在服务期协议中约定违约金D:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效答案：B11.甲公司为居民企业，主要从事货物生产和销售。2014年有关收支情况如下：A:2406.8万元B:2387.69万元C:2352万元D:2407万元答案：D12.出租汽车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包经营或承租方式运营，出租车驾驶员从事客运取得的收入，适用的个人所得税应纳税所得项目是（）。A:财产租赁所得B:经营所得C:工资、薪金所得D: