PAGE目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc290455739"摘要：PAGEREF_Toc290455739\h1HYPERLINK\l"_Toc290455740"Abstract:PAGEREF_Toc290455740\h1HYPERLINK\l"_Toc290455741"引言PAGEREF_Toc290455741\h2HYPERLINK\l"_Toc290455742"1基本概念的界定PAGEREF_Toc290455742\h2HYPERLINK\l"_Toc290455743"1.1什么是绩效管理PAGEREF_Toc290455743\h2HYPERLINK\l"_Toc290455744"1.2绩效管理的特点PAGEREF_Toc290455744\h2HYPERLINK\l"_Toc290455745"1.3绩效管理的作用PAGEREF_Toc290455745\h3HYPERLINK\l"_Toc290455746"2当前企业绩效管理存在的问题PAGEREF_Toc290455746\h5HYPERLINK\l"_Toc290455747"2.1重形式存在、轻战略管理PAGEREF_Toc290455747\h5HYPERLINK\l"_Toc290455748"2.2重绩效考核，轻系统管理PAGEREF_Toc290455748\h5HYPERLINK\l"_Toc290455749"2.3重结果运用，轻效果管理PAGEREF_Toc290455749\h6HYPERLINK\l"_Toc290455750"2.4实施主体错位PAGEREF_Toc290455750\h7HYPERLINK\l"_Toc290455751"2.5实施主体错位员工认识错位PAGEREF_Toc290455751\h7HYPERLINK\l"_Toc290455752"3搞好企业绩效管理的对策措施PAGEREF_Toc290455752\h8HYPERLINK\l"_Toc290455753"3.1树立以企业战略为导向的绩效管理理念PAGEREF_Toc290455753\h8HYPERLINK\l"_Toc290455754"3.2建立完整的绩效管理体系PAGEREF_Toc290455754\h9HYPERLINK\l"_Toc290455755"3.3建立有效的、全过程的绩效管理沟通机制PAGEREF_Toc290455755\h9HYPERLINK\l"_Toc290455756"4结论PAGEREF_Toc290455756\h10HYPERLINK\l"_Toc290455757"参考文献：PAGEREF_Toc290455757\h11HYPERLINK\l"_Toc290455758"致谢：PAGEREF_Toc290455758\h11编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE12页共NUMPAGES13页第PAGE\*MERGEFORMAT12页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT13页企业绩效管理中存在的问题及对策摘要：绩效管理对企业管理十分重要，目前我国企业的绩效管理在某些方面已取得了一些成效，但仍然存在很多问题。文章就企业在绩效管理中容易产生误解和问题进行了阐述，并提出了一些相关的解决建议。关键词：绩效管理；员工素质；企业管理BusinessPerformanceManagementProblemsandSolutionsSujieNetworkEducationCollege,SouthwestUniversityAbstract:Performancemanagementofenterprisemanagementisveryimportant,thecurrentperformancemanagementofourenterpriseshasbeenmadeinsomeareaswithsomesuccess,buttherearestillmanyproblems.Articlesonenterpriseperformancemanagementissuesineasytomisunderstandandaredescri