专业精品国网物资限公司招聘15人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年国网物资限公司招聘15人历（高频重点复习提升训练）共100题题库参考答案第I部分单选题（50题）1.如附件和公文正文不能一起装订，应在附件（）编排公文的发文号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。A:右上角第一行右顶格B:右上角第一行右空2字C:左上角第一行顶格D:左上角第一行空2字答案：C2.下列公文中适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）。A:通报B:通知C:决议D:意见答案：A3.以下不属于学习型组织五项修炼技能的是（）。A:团队学习B:系统思考、自我超越C:自我反思D:改善心智模式，建立共同愿景答案：C4.该公文结束语不规范，正确写法应该是：A:妥否，请批准B:以上报告请审阅C:妥否，请批示D:以上请示请批准答案：C5.公文《××公安局关于举办马拉松赛期间实行交通管制的公告》选用文种错误，应该选用（）。A:通知B:通告C:公报D:启事答案：B6.在某通报中，有“贯彻落实不到位”、“了解不够”、“督促检查不力”等字眼，其中“不到位”、“不够”、“不力”等使用的是（）。A:新锐语言B:含糊语言C:灵活语言D:模糊语言答案：D7.人本管理的目的是（）。A:实现人力资源的优化配置B:追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化C:始终把人放在中心的位置D:着眼于所有成员工作积极性的发挥答案：B8.领导者依靠专家，按照一定的科学程序采用先进的技术和方法所做的决策是（）。A:战略决策B:科学决策C:集体决策D:个人决策答案：B9.全面质量管理（TQM）的中心是：A:过程B:人员C:资产D:质量答案：D10.根据上述材料，草拟这份公文应选用的文种是：A:请示B:批复C:公告D:通知答案：D11.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比C:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比答案：C12.在行政公文中，只能用于上行文的公文种类有（）。A:意见B:通知C:报告D:批复答案：C13.美国管理大师彼得•德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者：反之，如果你具备管理技巧和能力，但是没有掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）。A:是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重B:有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力C:如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D:有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力，而不必注重管理理论答案：B14.下列标题中文种使用正确的是（）。A:XXX关于印发汾河流域生态景观规划（2020—2035年）的通知B:XXX关于组织申报2020年度高校科技创新计划各类项目的公告C:XXX关于开展国家脱贫攻坚普查的意见D:XXX关于实施金融控股公司准入管理的决议答案：A15.主送机关为直属下级机关的，其行文可选用（）等。A:批复、报告B:命令、请示C:报告、函D:通报、通知答案：D16.在日常办公活动中，用于上级机关对下级机关进行表彰、批评、情况说明的公文文种是（）。A:情况报告B:通报C:通知D:通告答案：B17.事业单位人事管理，坚持的基本原则是（）。A:民主原则B:党管干部，党管人才C:公开原则D:择优原则答案：B18.以下有关公文的说法错误的是（）。A:通知不能用于表彰先进、批评错误B:批复应一事一批复C:几个单位联合行文，主办机关排列在前D:上级政府部门与下级部门可以联合行文答案：D19.公文处理是有原则性的，讲究程序的，所以一定要严格遵守流程，但这并不是一味地按流程办事，墨守成规，而是要根据情况灵活处置。下列公文处置不当的是（）。A:一份公文，办公室主任请领导核签后准备下发，办公室干事突然发现有一个数据不对，联系领导得知其外出，于是办公室干事把数据及时修改并下发B:正常情况下收文后先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导，如果节假日遇到发生重大事故，办公室主任恰逢不在，可以先呈主要领导阅示C:公文传阅，一般要按照领导职务顺序组织传阅，但主要领导长期出差，可以依次往下进行，等这位领导回来再补签D:对于领导传阅与部门办理先后的问题，正常程序是先领导阅后转