劳动合同法与劳动法的比较第一部分劳动合同法新增加的内容一、扩大了劳动合同法的适用范围二、明确了劳动关系确立的标准三、规定了不签订书面劳动合同的后果四、扩大了无固定期限劳动合同的适用五、限定了违约金条款的适用六、规定了竞业限制七、适当扩大了经济补偿金的适用七、适当扩大了经济补偿金的适用（续）八、规范了劳务派遣九、规范了非全日制用工形式十、加大了用人单位的违法用工成本十一、规定了社会保险关系跨地区转移接续和合同终止后的义务十二、细化了试用期的规定第二部分其他条款的对照一、关于劳动合同无效情形的规定二、关于劳动合同条款的规定三、关于劳动合同终止的规定四、关于因劳动者过错解除合同的规定五、关于非因劳动者过错解除合同的规定六、关于经济性裁员的规定七、关于用人单位不得解除合同的规定八、关于工会在劳动合同解除中的监督作用九、关于劳动者随时解除合同的规定十、关于劳动者权利救济的规定十一、关于集体合同争议处理的规定十二、关于行政监督管理的规定谢谢