安全生产教育培训制度1、目的：为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高防范意识，并充分认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规程，认真遵守有关安全生产的规章制度，促进安全生产，特制定本制度。2、适用范围：适用于公司各所属部门3、明确部门安全环保部全面负责本公司安全生产教育培训工作的组织和实施4、安全生产知识教育培训的内容及要求4.1按照《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令3号）中的有关规定组织开展安全教育。4.2把安全生产方针、政策、法律、法规、规程、公司安全生产管理目标、安全生产管理规章制度以及作业环境安全，岗位操作规程，人工作业安全、日常作业安全、非日常作业安全、岗位职业卫生、矿山采掘作业安全等作为安全教育的主要内容。4.3、新进员工需进行公司级（厂级）、车间级和班组级“三级”安全生产知识教育；4.3.1入厂教育公司级安全教育由安全环保部负责，教育内容包括：国家有关安全生产的法律、法规、公司安全管理制度、一般安全技术知识，公司安全生产状况、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于8学时。4.3.2车间级教育车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：4.3.2.1安全生产状况；工作环境的危害因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能和强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；防治职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例。4.3.2.2车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能，安全注意事项等。经考试合格，方可分配到班组。教学课时不少于24学时。4.3.3班组级教育班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、消防器材的使用方法和维护等。考试合格，方可分配安排工作。教学课时不少于16学时。4.4、部门负责人、专职安全员、班组安全员安全教育公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技术知识和安全生产工作经验教训等内容。4.5、工艺、技术、设备、材料的革新教育采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解，掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。4.6、特种作业人员教育特种作业人员必须按(1999年，国家经贸委令第13号)《特种作业人员技术培训考核管理办法》的要求进行培训、考核，取得特种作业操作资格证后，方可上岗工作。4.7、事故教育4.7.1对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习；4.7.2发生重大事故和恶性未遂事故后，所属部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生﹔4.7.3预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。4.8停工教育（整顿）安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况，对全体职工进行经常性教育。根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容：4.8.1总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。4.8.2检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。4.8.3分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。4.8.4表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。4.9停工教育（违反安全生产法律、法规，公司安全生产规章制度及操作规程）4.9.1被停工教育的员工，由安全环保部根据停工学习的原因，有针对性的进行教育和培训。4.9.2被停工教育员工要深刻领会，认真接受教育，切实从保护生命的角度出发，学好每一项知识点，并经考核，合格者方可上岗作业。4.10工伤人员复工4.10.1因违章而负伤的事故责任者和非本人违章而发生事故的负伤人员，在复工前，必须有当前所在部门对其进行安全生产知识教育及操作技能培训，总结事故教训。4.10.2视情况可适当延长教育培训时间，经考核合格方可上岗作业。4.11外来务工人员4.11.1外来务工人员入厂，由安全环保部进行入厂级教育，所在部门、班组负责人进行二、三级教育，让其全面了解公司的安全生产状况、安全生产管理规章制度及操作规程，强化安全意识，有效保护在作业过程中的安全与健康。4.11.2进入公司厂区及矿区检查工作、协助工作、实习的人员，接待部门要按公司的管理规定，配戴安全帽并由专人带队。