专业精品广西防城港市林业局事业单位招聘3人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！最新广西防城港市林业局事业单位招聘3人历（高频重点复习提升训练）共100题优选题库及答案1套第I部分单选题（50题）1.下列事业单位岗位中（）是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下，根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要经批准设置的非常设岗位。A:特设岗位B:工勤技能岗位C:管理岗位D:专业技术岗位答案：A2.“三个和尚没水吃”，用管理学解释是()。A:无人领导B:人多了办不成事C:职责不清D:没有监督答案：C3.签发是决定文稿最后定稿与批准发出的一个关键性环节，是机关领导人参与和掌握公文处理的具体行动。在该环节，要遵循多种原则，其中，凡准备以业务主管部门名义发出的公文，由业务主管部门的主要负责人签发属于（）。A:授权代签的原则B:集体负责的原则C:按职权划分的原则D:加签原则答案：C4.提出“X理论—Y理论”的行为科学家是（）。A:戴维·麦克利兰B:克莱顿·奥尔德弗C:维克托·弗鲁姆D:道格拉斯·麦格雷戈答案：D5.规范性公文的一致性表现为（）。A:文件的语言简约不繁B:与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系C:文件结构的周密有效D:文件的文字条理清楚答案：B6.某企业为提高销售人员对工作的积极性，决定给每月绩效最高的销售人员发放一定的奖金，主管运用了管理学的（）。A:认知发展理论B:公平理论C:自我效能理论D:强化理论答案：D7.当前，事业单位工作人员的考核需要坚持的原则中不包括（）。A:定性与定量相结合B:注重实绩C:民主公开D:客观公正答案：A8.（）是保证公文完整性和有效性的重要标志，有利于对公文进行查阅、检索与装订。A:页码B:标题C:印章D:密级答案：A9.按照决策主体的决策依据，可以把决策划分为（）。A:确定型决策、风险型决策和不确定型决策B:经验决策和科学决策C:个人决策和集体决策D:程序性决策和非程序性决策答案：B10.某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动，应使用的文种是（）。A:决定B:通知C:决议D:报告答案：A11.每个党员志愿者每年至少为社区提供（）小时无偿服务。A:4B:8C:6D:10答案：A12.工作总结重点写的是()。A:工作经验B:努力方向C:感想体会D:存在不足答案：A13.下级工作人员主动向上级组织表明自己的态度，提出建议这种方式属于（）。A:上行沟通B:双向沟通C:下行沟通D:单向沟通答案：A14.原则是公共危机管理的第一原则。A:科学性B:效率性C:协同性D:时间性答案：D15.公文按照其形成和使用过程可以分为不同的文稿和文本，下列关于不同的文稿和文本的表述，正确的是（）。A:定稿不具备正式公文的现行效用B:正文具备正式公文的现行效用C:暂行本在暂行期间不具备正式公文的现行效用D:草稿具备公文的现行效用答案：B16.（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。A:行为锚定量表法B:等级择一法C:行为观察量表法D:综合尺度量表法答案：A17.下列关于事业单位制度表述正确的是（）。A:事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度B:事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成C:事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则D:事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同解聘答案：C18.对事物做出先入为主的判断，属于心理效应中（）。A:投射效应B:光环效应C:定型效应D:近因效应答案：C19.管理的放大绩效，集中体现在（）上。A:整体优化B:功能提升C:要素提升D:环境优化答案：A20.AB两个地市合作开发旅游基地，A出空地，B出资金，共同发展，属于地市间政府合作战略。A:互补型合作B:补偿型合作C:吸纳型合作D:共享型合作答案：D21.我国行政职能的转变，重点是转变行政的（）。A:社会职能B:政治职能C:经济职能D:文化职能答案：C22.某县多措并举，深入推进政务服务事项下沉，为群众提供“家门口”的政务服务，先后两批将80多件事项下沉到基层办理，群众感叹“现在的办事真方便，只需要在村里递交申请，不出村证件就到手，”该县推进政务服务事项下沉旨在（）。A:坚持依法行政，减轻基层负担B:推进简政放权，树立政府权威C:搭建便民渠道，提高服