专业精品吉林省地震局事业单位招聘4人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！最新吉林省地震局事业单位招聘4人历（高频重点复习提升训练）共100题完整题库及参考答案（预热题）第I部分单选题（50题）1.对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结，为以后的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中，用于衡量信息采集效率的指标是：A:采全率B:及时率C:准确率D:采准率答案：A2.管理方法按照管理对象的范围可划分为（）。A:宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法B:一般管理方法和具体管理方法C:刚性管理方法和柔性管理方法D:定性管理方法和定量管理方法答案：A3.（）是公文语言的基本特点和本质要求。A:规范B:庄重C:准确D:严谨答案：C4.实现优化控制的关键是（）。A:信息的储存B:信息的处理C:信息的反馈D:信息的搜集答案：C5.古德诺提出：“政治是国家意志的体现，行政是国家意志的执行。”下列对于这句话的理解，最为恰当的一项是（）。A:行政隶属于政治B:政治和行政在国家管理进程中既彼此分工，又相互关联C:行政只能被动执行政治意志，无法影响政治D:政治与行政相互独立，彼此无关联答案：B6.下列不属于政府职能的是（）。A:企业管理职能B:经济调节职能C:市场监管职能D:社会管理职能答案：A7.运用具有代表性的、倾向性的事实教育干部和群众，通过表扬、批评、倡导或强调唤起人们的警觉与注意，阐明自己的观点和意图，指导和推动工作的公文是（）。A:决定B:通报C:通告D:通知答案：B8.在工程招标项目中，某事业单位工作人员小李和小唐二人存在违规违纪行为，且在后期接受单位调查过程中，小李单方面销毁相关证据。现二人违规违纪证据确凿，需接受处分，则：A:小唐应当从轻处分B:小李和小唐受一样的处分C:小李应当从重处分D:小李和小唐均从重处分答案：C9.针对某一时期全面的、原则性的问题，且偏重于步骤、方法和原则上的指导性文件，应使用（）。A:指示B:通告C:通知D:公告答案：A10.城市出租车的运营需要获得特许经营权，这属于政府行业管制市场的（）方式。A:价格管制B:行政监管C:宏观调控D:配额限制答案：B11.行政公文在中只能平行方向行文的是（）。A:意见B:函C:公告D:通知答案：B12.批复在制发前必须进行充分调查，调查的内容包括（）。A:已处理过的问题，应查阅处理的材料B:同其他部门协商的情况C:调查研究请示的理由、事项与具体要求D:查阅有关的规定与指示答案：A13.行政伦理的最低要求是（）。A:行政行为的合法性B:成为高尚道德的模范C:一切从人民的根本利益出发D:不损害集体利益答案：D14.黄某是甲单位的一位领导，平时遇到重要工作时，他喜欢开会与下属共同探讨，但当与下属有意见分歧时，黄某总是说“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，由此可以判断黄某的领导方式更倾向于（）。A:“开明式”B:“专制式”C:“群体参与式”D:“协商式”答案：B15.通告适用于下列（）项。A:向国内外宣布重要事项或者法定事项B:公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项C:对重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项D:依照有关法律公布行政法规和规章，宣布施行重大强制性行政措施，嘉奖有关单位及人员答案：B16.关于纪要，下列表述不当的是：A:有闻必录，全面充分反映会议主要精神B:会议的组织情况等要素要全面准确C:纪要最好在会议结束后立即撰写D:纪要应当真实客观反映会议的主要情况和议定事项答案：A17.事业单位公开进行工作人员招考时，与工作人员订立的是（）合同。A:雇佣B:劳动C:派遣D:聘用答案：D18.行政组织激励指的是行政组织采取某种有计划、有目的措施，激发和鼓励行政人员的动机，有效实现组织目标的管理活动，给予奖赏或表彰来巩固和保持这种行为，使该行为持续出现，这属于行政组织激励中的（）。A:正激励B:负激励C:外激励D:物质激励答案：A19.管理者应具备的技能与管理者的角色联系十分紧密，下列属于管理人员应具备的管理技能是（）。A:以上均正确B:某高校的校长经常用自己丰富的经验对年轻教师进行教学工作指导C:某公司的一名总经理能够在公司经营出现状况时，审时度势，作出正确的决策D:某医院的一名护士长能够在住院医师与护士之间做好协调与沟通答案：A20.（）具有引导性