第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页煤炭企业如何发挥工会作用【摘要】在煤炭企业中工会作为一个以职工为主体的组织，能够帮助企业职工解决生活问题，克服生产困难，工会在企业中不仅能够振兴企业，还能够改善职工的生活，使影响职工生活水平的不良因素得到有效的避免，随着我国产业结构的不断调整，加大了对环境污染防治和新能源开发的力度，基于这一情况我国大部分的煤炭企业受到了严重的影响，供大于求的问题造成了众多企业频临倒闭，这就需要企业充分发挥工会的作用。【关键词】煤炭企业；工会组织；困难；创新服务一、着眼发展做企业职工的定心丸自2015年以来我国大部分的煤炭企业经营处境都比较困难，而且企业职工的收入受此影响也一落千丈，但这种情况的发生绝非偶然，各个行业在经营的过程中都会经历这种情况，企业在面对这种情况时只有采取合理的方式才能解决企业经营困难的现状，就比如说组织职工开展工会，发挥职工的主体作用，使职工的思想认知进一步的统一，然后为企业的发展谋取措施，并围绕国家不同阶段的产业调整政策在企业中发展多种经营，增加企业的效益收入，从而渡过难关。二、争取优惠政策，拓展生存空间为企业的困难职工建立最低生活保障制度，解决员工的生活问题，而且企业应该不断的完善扶贫工作的长效机制，做好员工的节日慰问和日常生活中的扶贫工作，多多关心企业职工的生活，积极的开展职工帮扶工作，为职工送温暖送关心帮助职工发展，在企业中树立有困难找工会的职工理念，在活动中党员与职工群众相互帮衬，充分发挥工会的集体力量，将帮会建立成为一个职工之家，帮助企业职工排忧解难。三、寓教于乐，振奋精神由于煤炭企业的效益不好，企业中的职工或多或少会产生一定程度的精神不振，而且企业的凝聚力和向心力也会有所下降，基于这一情况，企业应该着手于提高职工的参与意识，利用企业工会使职工的团队精神逐渐的增强，可以在工会中开展一些丰富的文体活动，不仅满足了企业职工的精神文化需求，而且职工的工作精神也得到了振奋，同时也为企业经营走出困境奠定了一定的基础。四、与职工同甘共苦共患难发动企业工会中的各级基层职工共同谋划和谐企业，规范员工不带情绪上岗，引导职工和企业共命运共赴甘苦，在职工思想方面，企业要培养职工主人翁的意识强调职工的主体性，在工会中设立职工咨询日，开展整体职工民主性质的监督活动，集合企业职工的团体力量作为企业创新发展的基础条件，在工会中积极的开展五个一活动，使企业职工能够积极的为企业安全生产和经营发展踊跃的谏一言、献一策，在企业的节能减排献出一个良策，为企业的技术创新和员工素质的提升莫测一个方法、指出一个路径。激发员工的创新思维，并通过企业管理者对职工提出的方案加以挑选，择优实施，从而为企业走出困境提供了更多途径。五、充分的发挥基层工会的民主管理作用，激发企业发展的新动力在企业经营较为困难的时期，企业要使基层工会的民主管理作用得到充分的发挥，而且企业的一系列经营决策要开诚布公，让职工都能够了解企业的发展方向和对经营问题的解决措施，而且企业在工会组织中要保证企业职工的福利待遇、劳动保险以及职工的劳动就业情况，切实的从职工的利益出发，维护职工的工作感受，避免员工在面临困难的时候失去信心走向绝望。1.完善企业的三级公开网络在企业中实现生产线阳光操作，将矿、车间、班组中的职务公开，规范、有制度，利于职工享受职务的知情权，而且在日常工作中职工群体享有参与权利和监督权利，完全公开职工的工资、奖金分配情况。2.对于职工的谏言企业应充分的利用，通过工会的信访组织广泛征集职工的工作意见，将职工的满意程度作为职务分配的标准，使职工的意见和利益得以全面的落实，为企业突破困境提供了选择条件。3.在企业工会中健全各项民主管理制度，发挥职工代表大会的作用，将职工代表的众多建议与提案作为企业解决困境的突破点，企业做到取信于职工与职工共度难关。4.完善工会中的民主监督管理体系，对职工的生产工作和工资分配进行定期的检查和全面的监督，在企业中核查克扣职工工资奖金的行为，如有发现上级管理者应严惩不贷，维护职工的合法权益。六、树立榜样班组，发挥集体正能量企业职工班组的执行力是企业整体竞争力的核心所在，所以企业在基层工会中树立榜样班组，极大程度的提高了企业总体的生产能力，而且这一做法在一定程度上可以帮助企业渡过难关时期，工会应当有义务选择一个综合能力较强的班组长，并完善班组长安全管理的相关制度，在工会中制定定期的考核，使班组长的能力得到培养，创新班组长的工作常态，然后再由班组长带领职工群众进行工作，在工会中融入安全文化的职工行为意识，同时班组中定期的开展安全活动日，调动职工的积极性使全体职工都参与到工会活动中来；也可以在企业中开展各个班组的劳动竞赛，吸取当代先进的