第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页2022培训工作总结培训工作总结总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它可以促使我们思索，不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是我为大家整理的培训工作总结，希望对大家有所帮助。培训工作总结1一、培训工作状况1、新员工培训20xx年，组织新员工入职培训37人次，目的是帮助新入职员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观，了解公司相关规章制度，明确自己的岗位职责、工作任务和目标，驾驭工作要领、工作程序和工作方法，培育良好的工作心态和职业素养，为胜任岗位工作打下坚实的基础。2、外部培训20xx年组织外送培训66次，共计xx4人次，2690课时。主要培训课程分类如下：基、中、高层管理干部《企业班组长岗位学问》、《制造业新晋中层管理者素养提升》、《宏观经济形势分析与企业发展》、《从冲突走向和谐—的管理才智》、《企业经营管理人员高级研修班》、《中青年干部培训班》等。专业分工技术类：《测量不确定度评定与表示》、《试验室认可/资质认定内审员》、《离子色谱运用培训》、《油墨技术标准体系建设方案》等；营业类：《双赢销售谈判技巧》、《博弈论与管理才智》等；生产类：《TPM全员生产维护》、《制造业创新思维之问题分析与解决》等；财务类：《精准成本限制与预算管理》、《转让定价风险管理》等；物流类：《I2B—生产运营管理培训》、《柔性生产安排与排程管理》等；行政类：《培训系列TTT——教学基础理论及演示进阶技巧》、《HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险》、《医疗机构消毒灭菌技术》等；HSEQ类：《现代企业环境、健康、平安管理》、《平安标准化自评员》、《产品质量零缺陷管理》等。考证类：档案管理上岗证、劳资上岗证、会计上岗证、平安生产管理员上岗证、起重机械司机上岗证、液相炉司炉证、危化品仓库管理员证、铲车驾驶证等学历教化：中学起点升专科1人次；专科起点升本科11人次，本科起点升硕士1人次，硕士起点升博士1人次。赴日研修：研修期限7天6人次、15天1人次、1个月4人次，合计11人次。3、内部培训据不完全统计，20xx年开展内部培训20余次，主要涉及：生产制造类：《超声波测距仪培训（三辊机防止轧空辊）》、《研磨分散原理、联机一道通过生产操作参数的限制与调整、生产操作留意事项》、《生产操作规程（6S操作细则）》、《凡立水生产、凡立水贮槽操作规程（新）培训》、《配料预分散、二次分散操作要求（提高预分散效果，提高轧墨效率）培训》、《轧墨品种切换、清理每道墨槽（提高收得率、削减杂墨量）培训》、《调质品种切换、提高调质质量、效率培训》、《装听品种切换、特别油墨贮藏方式培训》、《树脂中控相关操作与技能培训》、《TPM全员设备管理与维护》等；物流管理类：《生产安排及库存管理》、《如何做好选购管理》等；技术研发类：《光固化涂料配方设计》等；其他：《经销商客户培训》、《保安与保洁企业文化培训》、《研修报告会》、《员工转岗培训》、《EXCEL在工作中的高效好用技巧》、《广西梧华研修生培训》、《企业技能人才评价实务培训》等；二、培训工作分析l取得的成果1、20xx年度的培训工作与20xx年度相比，在培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，都有肯定的增长。2、逐步完善培训制度。以往，公司培训工作缺乏必要的制度保障，培训