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安徽省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【典优】.docx 立即下载
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安徽省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【典优】.docx

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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!安徽省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【典优】第I部分单选题(100题)1.某市教育局、市人力资源和社会保障局就有关高校应届毕业生就业问题联合行文,这两个部门的领导人共同签发公文的行为是()。A:签署B:合签C:核签D:会签答案:D2.在一定规模条件下,管理幅度越大,其管理层次就会()。A:越多B:越少C:时多时少D:不变答案:B3.从行政管理过程来看,其基本职能不包括()。A:计划职能B:组织职能C:协调职能D:经济职能答案:D4.某领导给下属员工布置了更多的工作,希望通过肯定和表扬来激励员工,但结果事与愿违。该现象表明此员工更符合马斯洛需求层次的()需要。A:生理、安全B:尊重C:社交D:自我实现答案:D5.关于公文中的数字,下列写法中正确的是()。A:30年前B:星期5C:19届四中全会D:九一八事变答案:D6.“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是()。A:尊重原则B:理解原则C:相容原则D:效率原则答案:C7.下列发文字号正确的是()。A:国办发[2013]第8号B:国办发〔2013〕1号C:蒙政发(2013)06号D:蒙政发[13]95号答案:B8.有一天,某公司总经理发现会议室的窗户很脏,好像很久没有打扫过,便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人。该负责人立刻打电话告诉了事务科长,事务科长又打电话给公务班长,公务班长便派了两名员工,很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间,同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在()的问题。A:员工缺乏工作主动性B:组织层次太多C:职责规定不清D:总经理越级指挥答案:C9.某市发布的《脱贫攻坚就业扶贫行动计划》明确,支持建档立卡贫困劳动力直接开办“网店”“微店”创业,对在电商网络平台创业的建档立卡贫困劳动力,可享受灵活就业人员扶持政策和创业担保贴息贷款。政府这样做()。A:有利于通过调整初次分配政策激发创业动力B:忽略了人民最关心最直接最现实的利益问题C:是用积极就业政策以解决贫困人员就业问题D:是为了破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端答案:C10.教育事业单位所提供的公共服务主要是()。A:揭示物质世界客观规律B:保障人民当家作主C:为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才D:提高全民族的思想道德水平答案:C11.以下不属于常用绩效方法的是()。A:要素评定法B:简单排序法C:要素平等法D:工作记录法答案:C12.在控制论中,控制过程的第一步是()。A:纠正偏差B:拟定控制标准C:衡量实际成果D:发现偏差答案:B13.一切管理活动的共性是()。A:管理组织均按照科层制设立B:实行组织控制的例外原则C:使管理职能专业化D:为了实现特定目标答案:D14.根据《××省机构改革方案》,省国税局与省地税局合并为国家税务总局××省税务局,原省国税局的公文应当:A:移交××省税务局管理B:移交国家税务总局管理C:依法销毁D:移交××省档案馆管理答案:A15.公文的目的和要求,一般是由()确定的。A:作者的上级机关B:机关党政负责人C:撰写者本人或团体D:行文对象及行文内容答案:D16.民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成,集团公司经营亦步入稳步发展时期,他着手让他的儿子张小某接班。为此,他将公司总裁职务交予张小某,自己只担任董事长一职,规定公司除非重大决策或发生重大事件,他一律不插手或过问公司的日常运营事物,但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限,只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式,被称为()。A:动态监督的过程管理B:抓大放小的例外管理C:授权方式的参与管理D:以结果为导向的管理答案:B17.凡涉及党和国家重要秘密内容,一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的,属于()公文。A:绝密B:机密C:秘密D:涉密答案:B18.在<u></u>下,各级首长管辖幅度较宽、减少了管理层次,行政决策与行政执行的距离较近,上下级之间沟通较快。A:集权直线模式B:现代领导模式C:多向沟通模式D:分权扁平模式答案:D19.公文具有其他任何文献形式无法替代的功能是()。A:执行性B:凭证性C:权威性D:强制性答案:C20.()几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。A:强化理论B:需要层次理论
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