专业精品云南省文山州马关县农业农村和科学技术局招聘4人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精编云南省文山州马关县农业农村和科学技术局招聘4人历（高频重点复习提升训练）共100题内部题库含答案【A卷】第I部分单选题（50题）1.下列不属于行政领导权力来源的是()。A:决策权力B:合法权力C:奖惩权力D:归属权答案：A2.下列公文中可以不写主送机关的是（）。①公告②批复③决议④公报⑤函A:②④⑤B:①③④C:①③⑤D:③④⑤答案：B3.习近平总书记指出：我们的制度不少，但不要让它们形同虚设，成为“稻草人”，形成“破窗效应”。关于“破窗效应”，下列表述中不正确的是（）。A:破窗效应又称罗森塔尔效应B:破窗效应是犯罪学的一个理论C:一条人行道有些许纸屑，不久后就会有更多垃圾，最终人们会视若理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上，这就是破窗效应D:指不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉答案：A4.公文中的请示均属办件，收文机关必须及时处理，（），限期批复。A:向上呈报B:及时传阅C:明确作答D:征求意见答案：C5.下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是（）。A:扬长避短B:大事讲原则，小事讲风格C:及时交流D:完全服从指挥答案：D6.江西省教育厅与河北省教育厅之间联系工作，应当用（）。A:意见B:通知C:函D:通报答案：C7.一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的（）是否降低。A:交易成本B:内部交易成本C:外部交易成本D:运行成本答案：B8.《三国演义》中，诸葛亮运筹帷幄之中，决胜千里之外，火烧博望坡，大败曹操从管理的角度来看这充分说明了（）的重要性。A:创新工作B:组织工作C:控制工作D:计划工作答案：D9.俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）。A:需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心B:在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率C:组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低D:组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下答案：A10.关于加盖印章的公文，下列选项不正确的是：A:不得出现空白印章B:印章上不压正文，下不压成文日期C:印章用红色D:成文日期一般右空四字编排答案：B11.组织可从外部招聘或从内部提拔所需的管理人员，作为填补组织中由于发展或伤老病退而空缺的管理职务的主要方式，下列不属于内部提升制度的优点的是（）。A:有利于使被聘者迅速展开工作B:有利于鼓舞士气，提高工作热情C:有利于吸引外部人才D:有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系答案：D12.下面不属于公共政策的是()。A:《中华人民共和国选举法》B:《古生物化石保护条例实施办法》C:《中共中央关于加快水利改革发展的决定》D:《中国铁路总公司员工考核办法》答案：D13.根据全国人大审议批准的《国务院机构改革和职能转变方案》和国务院常委会议审议通过的国务院直属特设机构、直属机构等设置方案，国务院决定将国务院机构设置情况予以发布，应选用（）行文。A:通告B:决议C:意见D:通知答案：D14.某市政府制定了《严格控制新增工地工作实施细则》，要求财政、土地、交通等相关部门积极配合，但因各部门职责交叉重复，实施效果不够理想。这违背了组织管理中的哪项原则？（）A:权责分配合理原则B:有效沟通原则C:科学管理原则D:控制幅度原则答案：A15.长期以来，武汉都是我国人才输出大市。武汉拥有79所大学、130万在校大学生，数量居世界第一，但留不住人才。2017年2月，武汉正式提出力争5年内将100万大学生留在武汉，武汉市提出这一目标是基于（）。A:留住人才比培养人才更重要B:人才资源是第一资源C:就业是民生之本D:武汉市劳动力市场供不应求答案：B16.填入划横线①处最合适的是（）。A:公告B:通报C:纪要D:批复答案：D17.在公共管理机构规模及其效能关系问题上，常常存在两种不同观点的争论：一种观点认为“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”；另一种观点认为，如果“三个和尚”都很负责，结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）。A:即使管理无方，人多还是比人少好办事B:纵然管理有方，也不一定是人多好办事C:在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果D:管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能答案：D18.360度考核又叫做（）。A:平衡计分卡B:主观评价法C:全方位绩效考评D:关键绩效指标（KPI）答案：C