迟到、早退、每分钟扣5元。上班未按照公司标准穿工装、未带工牌、妆容不整、未面带微笑、披头散发、不穿深色皮鞋（违反其中任何一项）扣10元。上班吃零食、发短信、看书报杂志及在接触顾客时以及在柜台内打接电话（违反其中一项）扣10元。上班时间在店内嬉戏、打闹，大声喧哗，扣30元。上班私自离岗、脱岗，扣20元。上班趴柜、坐凳、抱手、手叉兜、打堆聊天空柜、看电视（违反其中任何一项）组长扣50元，营业员扣30元。调换班未交接好而出现失误（AB组当事人）各扣20元。开错票据、视情节轻重扣10元起。不服从管理人员安排者扣10元。点数不清楚者扣责任人50元（中午交接班应点完数上一班才能离开）。请病假、事假3天扣当月的日平均工资（包括底薪、提成、奖金），3天以上除了扣当月的平均工资的双倍，额外再扣20元/天，一年不超过四次（每次最多不超过6天），病假要有正规医院出具的病假条，大型节假日不允许请假。（注：请假必须得到店长、经理的同意方可执行；超过四次作自动离职处理）。临时特殊事、病假（上班单日）10分钟内不扣（10-30分钟扣20元，30分钟-1小时扣50元、1小时扣100元、超过1小时按请假一天处理）。旷工，扣当月实发日平均工资的2倍；无故旷工，扣当月实发日平均工资的2倍，另再扣20元。辞职应提前30天提出书面申请，获得批准后方可离职，未获批准私自不上班或提前下班，按无故旷工处理。盘存误差找不出原因、遗失货品，按当日内部销售执行价格赔偿，每月3号之前处理。经检验合格的上柜货品，若发生损坏，由营业员赔偿加工费。各类配有证书的货品，由于证书缺失或证书与实物不符卖出去当班小组每人赔扣20元。盘存多出，找不出原因，多出部分实数上柜，两班每人各扣20元，每月3号之处理。若查出货品丢失属于个人行为，其上班期间丢失的所有货品均由此人负责赔偿，没收培训费2000元，同时处以1000-10000元不等的罚款，并送交相关执法机关处理，以上所有均作为员工的活动基金。认真做帐、盘点，并在流水帐、盘点表上签上时间、姓名。若月底盘点杳帐，发现因粗心账目错误，当事人扣5元/次。（包括流水帐、日报表、月报表等所有帐目。若员工着工装，不允许使用店内客用设施；交接班期间不允许在店内大声喧哗、聊天；交接班结束后，及时离店，不影响当班同事工作，违者罚款10元/次。开会时，组长迟到5元/分钟，员工迟到3元/分钟，店长迟到10元/分钟，经理迟到20元/分钟。每月14号以及27号必须安排大扫除，两店两组轮流，由各店组长负责，逾期或者不符合标准，每组10元/人，组长20元。上班时间不允许以任何理由用公司座机打私人电话，公事电话请把握时间，不允许在任何时间使用公司电脑。若违反，扣10元。每个柜台员工必须将本柜物品保管清楚，罗列清单，内勤定期抽检，若无故缺失，除赔偿之外，额外扣10元/次。若无故旷工3天，无上级领导特殊批示请假超过7天，视为自动自职。用餐时间40分钟，超过时间，扣2元/分钟。维修人员若出现维修不合格情况，依据情节严重，予以处罚，最低处罚扣当月工资10%起。内勤每月有2天休假，但须保证店内正常营业时间岗位没有空缺。内勤不能随意离店，有事离店应向当班组长请假，并保证维修处有人，未请假照旷工算，扣发当月日平均工资，另扣20元。若组织包庇制度者，负有连带责任，处于双倍处罚。爱恋所有门店员工需背诵（爱恋珠宝员工手册），经理有权随时抽查，若抽查不合格，扣5元/次。工作失误、破坏公司形象、损害公司利益、泄露公司机密、散发内部资料给他人，视情节轻重扣工资50元起或解聘处理。员工因特殊原因提前解除劳动合同，应当提前三十日以书面表式通知区域经理，并在得到区域经理书面同意后，方可在三十日后办理相关离职手续。同时，在职期间若个人行为违反员工手岫相关条款，经上级领导评估，公司有权扣除当月当组员工增均提成及奖金总额50%作为惩罚。（此条款最终解释权归上级领导所有）。一年内，员工拥有一次长期换班的福利，（注：一年一次；一次不得超过5天；休假避开节假日、旺季，取得经理、店长同意方可执行）。丧假（注：直系亲属离故）或婚假（注：本人），所请假期中3天，按70元/天扣除工资。（注：请假需取得经理、店长同意方可执行）。在销售过程中如遇钻石戒指改圈的情况，顾客取钻戒时应让顾客确认此款钻戒完好无损后顾各在销售票据上签字，销售人员签字认可后再将其钻戒交给顾客；或因改圈不好而导致钻石未销售，改圈内勤承担所售货口内部价一半赔偿；若因员工未检查清楚交给顾客导致钻石未销售视情节严重最低罚款100元起。内勤如果建议不改圈的情况下，员工硬性要求改圈导致钻石掉石，公司因此产生的损失，由组员全体承担责任，（爪镶无小颗粒钻石限最多改3个号，其它款小于3个号；18K群镶不该，