专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！重庆市大足区2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库及答案【基础+提升】第I部分单选题（100题）1.团结协作是团队成长的重要方面，高团队绩效的根本保证是（）。A:激发恶性冲突B:激发良性冲突C:避免冲突D:解决冲突答案：B2.领导艺术最重要的特征是：A:实效性B:程序化C:创造性D:模式化答案：C3.为了维护政令一致，凡下行公文（）。A:内容涉及其他机关和职权范围的，行文前应与其协商一致B:都与有关部门联合发文C:都要和有关机关协商D:都要向上级请示答案：A4.近年来，许多地区和部门在推行政务公开的活动中，创造了“两公开一监督”、“执行公示”、请公民评议等一些较好的办法，这些做法（）。A:表明政府在自觉接受人民群众的监督、贯彻对人民负责的原则B:能够从根本上解决腐败问题和官僚作风C:表明政府部门在贯彻依法治国的原则D:说明国家性质决定党和政府的工作方式答案：A5.述职报告按内容划分，可分为（）。A:普通性述职报告和典型性述职报告B:综合性述职报告和专题性述职报告C:一般性述职报告和特殊性述职报告D:行业性述职报告和综合性述职报告答案：B6.系统整体之所以能大于各部分的简单总和，是因为接受了（）的馈赠。A:系统总合面貌B:系统整体性C:结构D:环境答案：B7.公共管理的职能体系主要由程序性职能和任务性职能。属于公共管理程序性职能的是（）。A:经济职能B:决策职能C:文化职能D:社会职能答案：B8.在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条规律被称为：A:霍夫施塔特定律B:帕金森定律C:彼得原理D:墨菲法则答案：B9.根据标题中确定的文种，下列说法正确的是（）。A:此文种的内容不必详述过程，不必大发议论，要字约意丰B:此文种具有强制性和鼓舞性的特点C:此文种适用于对重要事项作出决策和部署D:此文种可以面向国内外发布答案：A10.下列有关该公文结束语的表述正确的是（）。A:以上请示请批准B:特此报告C:当否，请批示D:以上报告请审查答案：C11.最有人员流动性和灵活性的组织设计是（）。A:职能式结构B:项目式结构C:矩阵式结构D:事业部式结构答案：B12.发文字号是指（）。A:文件收文标识B:文件格式的代码C:文件和印刷的份数序号D:发文机关编制的该年度发文序号答案：D13.下列关于行政荣誉的理解，错误的是（）。A:行政荣誉本身是公共物品，能够直接惠及社会B:行政荣誉是一种自我道德评价C:行政荣誉具有利益激励功能和内外监督功能D:行政荣誉是职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉的统一答案：A14.一份公文文本由两个或两个以上平级机关联合署名制发，这种行文方式叫做（）。A:联合行文B:公开行文C:直接行文D:对上行文答案：A15.行政决策审批控制系统是指对行政决策和执行的情况进行（），由行政决策中枢系统之上或之外的有权机构，依法进行有效的审批控制的组织体系。A:监察B:监控C:管理D:审核答案：B16.坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：A:只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出B:只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益C:尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础D:管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为答案：C17.会务工作是秘书工作的主要内容之一，其中会后处理工作的主要内容是回收与处理有关文件、纪要工作、（）、送站和内部总结工作。A:清理会场B:文书归档C:编发文件D:财务决算答案：B18.某集团公司因某产品质量问题被曝光后，迅速召开了中层以上干部会议，决定通过采取加强原材料退货、产品生产过程监督和产品质量抽查等一系列措施，以挽回市场和信誉。公司意见需下发各分公司执行，应使用的公文文种是（）。A:通知B:意见C:会议纪要D:决定答案：A19.中共中央、国务院要面向各级党委和人民政府发布关于认真做好第六次人口普查的相关工作要求，应选用的文种是（）。A:指示B:通知C:函D:通报答案：B20.为了保证管理控制系统的有效运行，从根本上说，管理者应该长期关注的主要是（）。A:增强有关人员对组织目标的认同感B:与有关人员亲密相处C:对有关人员重奖重罚D:严加控制有