PAGEPAGE4乌鲁木齐市社区蔬菜副食品直销点管理考核细则考核内容主要任务及分值评分细则得分备注一、直销点经营管理（60分）1.由具备直销点配送资质的配送企业依法诚信经营，不得出租、承包给个人经营。(5分)未严格执行的扣5分。2.直销点经营的商品以蔬菜为主，可兼营粮油、肉食和调味品等其他副食品。(5分)经营烟、酒行为的扣5分。3.蔬菜经营面积占直销点面积的30%以上，直销点面积不足50平方米的，蔬菜经营面积不得低于20平方米。(5分)未严格执行的扣1-5分。4.蔬菜经营品种不少于25个（不含净菜）。(2分)未达要求的扣1-2分。5.直销点蔬菜销售划分大路菜和净菜区域。（1分）未严格执行的扣1分。6.配送及时、货源充足，确保不脱销、不断档。(2分)未严格执行的扣1-2分。7.蔬菜价格严格按照在当日北园春一级批发市场价格的基础上加价不超过30%的规定执行。(5分)未严格执行的扣5分。8.设立价格公示牌，明码标价，列明蔬菜产地及北园春一级批发市场、直销点零售价格、直销点零售价格较北园春一级批发市场的加价率和周边市场等四种价格。(5分)未严格执行的扣5分。考核内容主要任务及分值评分细则得分备注一、直销点经营管理（60分）9.建立健全配送企业内部相关制度，包括直销点进货制度、人员管理制度、不合格商品退出制度、购销存台账制度、索证索票制度、产品质量安全追溯制度、商品赔付制度、培训制度、安全生产制度等。（8分）未严格落实的扣1-8分。10.直销点工作人员必须经过培训上岗，确保工作人员符合岗位及服务标准要求。（4分）未严格执行的扣1-4分。11.工作人员（含公益性岗位）业务水平高，服务态度好，服务意识强。（4分）未严格执行的扣1-4分。12.在公益性岗位人员享受社保、岗位补贴的基础上，由直销点配送企业自行确定绩效考核标准，并按月向代管的劳务派遣公司报送公益性岗位人员的考勤情况。（4分）未严格执行的扣1-4分。13.各配送企业及时将直销点每日的蔬菜销售总量、销售品种等情况做好记录，并根据统计数据及时调整次日的蔬菜配送总量和配送品种结构，满足社区居民的消费需求。（5分）未严格执行的扣1-5分。14.各配送企业按时将上一周直销点蔬菜销售总量、销售品种情况上报各区（县）汇总并及时上报市商务局。（5分）未严格执行的扣5分。考核内容主要任务及分值评分细则得分备注二、质量、计量、安全管理（20分）15.严格执行《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国产品质量法》、《乌鲁木齐市农产品质量安全条例》等法律法规，加强蔬菜农药残留的检测监督管理并在直销点内公布检测结果，严格索证索票制度，严把进货质量关，完善质量安全追溯制度。（4分）未严格执行的扣4分。16.禁止场外交易。各直销点配送企业的蔬菜原则上必须从北园春一级批发市场购进。开展“农超对接”的企业购进的蔬菜必须严格索证索票制度，建立购销台帐，完善追溯体系建设，确保蔬菜质量安全。（3分）未严格执行的扣3分。17.对不符合食品安全标准的蔬菜、副食品，严格执行不合格食品下架、封存、召回、销毁等制度。（3分）未严格执行的扣3分。18.严格执行《中国人民共和国计量法》、《零售商品称重计量管理办法》、《定量包装商品计量管理办法》，配备和使用与其经营和服务项目相适应，符合国家和自治区规定的计量器具，并经定期检定，确保计量器具准确。（3分）未严格执行的扣3分。19.直销点出具的各类票据、票证、商品标签、价目表等使用国家法定计量单位。（2分）未严格执行的扣2分。20.严格执行《中华人民共和国消防法》相关规定，直销点内消防设施配置齐全，疏散通道畅通。（3分）未严格执行的扣3分。21.定期开展消防知识培训和演练，直销点工作人员掌握基本的消防技能。（2分）未严格执行的扣1-2分。考核内容主要任务及分值评分细则得分备注三、店面形象管理（10分）22.商品销售采用连锁便利店“六个统一”（统一采购、统一配送、统一标识（乌鲁木齐市失业人员再就业实训基地（社区蔬菜副食品直销点））、统一营销策略、统一价格、统一核算）的经营模式。（3分）未严格执行的扣1-3分。23.直销点环境优美、卫生整洁，商品摆放有序、卫生设施齐全。（2分）未严格执行的扣1-2分。24.直销点工作人员着装规范，统一佩戴工号，礼貌待客。（1分）未严格执行的扣1分。25.直销点营业时间原则规定为每日9∶00-21∶00（北京时间）。（2分）未严格执行的扣2分。26.直销点内公布所在区（县）举报投诉电话。（2分）未严格执行的扣2分。四、组织领导（10分）27.按照“属地管理”原则，各区（县）街道办事处（乡镇）应专门安排一名分管领导负责辖区内直销点日常运营的指导、监管工作。（5分）未严格执行的扣5分。28.认真配合考核组开展工作。（5分）