行政专员的岗位职责行政专员的岗位职责（精选15篇）在发展不断提速的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的行政专员的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。行政专员的岗位职责1职责描述:1、公司服务器日常维护、优化，各种软件、硬件安装;2、公司电脑故障和网络问题的解决;3、计算机设备采购、管理和维护;4、其他行政事务。任职资格:1、本科及以上学历，计算机及相关专业2、2年以上相关工作经验，熟练使用office办公软件，精通计算机硬件、网络的维护处理，熟悉打印机，监控3、执行力高，做事思路清晰，抗压性强。行政专员的.岗位职责21、建立健全公司招聘、培训、工资、、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;3、每月及时完成工资表编制、审核、批准等工作，及时办理社保和公积金的缴纳、调整、变更、停缴等手续，及时更新与维护人力资源管理信息系统;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的'关系，组织党工团各类慰问、学习、活动;7、领导交办的其他事项。行政专员的岗位职责31、负责日常文档、合同等文件的整理汇总、扫描上传与归档；2、负责设备的故障报修信息转达与跟进，并及时通知到相关人员；3、协助设备资产条码粘贴与盘点；4、关注项目系统运行状况，协助收集客户建议并及时反馈；5、领导安排的.其他工作。行政专员的岗位职责41、集团总部内部电话接听与转接;2、来访客人接待安排以及通知;3、日常进出物品、邮件、快递、等其他资料的核对、登记管理;4、总部一楼固定资产、接待用品管理;5、协助行政经理完成公司各类活动、会议的'接待等事宜;6、总部一楼办公区域的绿化、环境卫生的监管7、协助行政部完成其他相关行政工作。行政专员的岗位职责51、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的.情况等;5、协助组织、开展企业文化活动;6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;8、负责员工考勤工作;9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;12、完成领导交办的其它工作。行政专员的岗位职责61、在公司的领导下，负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；2、负责公司的环境卫生管理、绿化管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；3、负责公司固定资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；5、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；6、负责公司各类公告、通知的发布；7、负责办公用品的预算及购买技能技巧；8、负责接听电话、接待来访者：接听电话请使用文明用语，语言亲切简练、礼貌、和气；对来访者请使用文明用语，热情接待，认真倾听来访者的叙述。如未能及时有效地解决，应做好相应的记录并跟进落实；9、文件制发及档案管理（协助人事部）：文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员，并督导落实。文件制发后，应先分类整理再按要求进行归档，公司内部综合类档案原则上以半年为周期进行建档。公司档案管理的基本原则是：统一领导，分级管理；维护档案的完整与安全；便于公司和社会对档案的有效利用；10、例会组织与纪要：按要求安排好人员的座次及发言顺序，发言要短小精悍，有效地利用时间，讨论实质性的问题。与会人员均应将手机设置为会议状态。11、负责会议室的合理使用及清洁卫生；12、负责公司各项资质证书咨询办理；13、日常制度监管：在现有的管理模式中，加大行政督导的执行力度，有效地实施行政制度及监管，及时调整管理方式、方法，建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。14、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；15、负责做好各种自然灾害的'预防和处理工作，确保安全；16、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，