第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页（Word格式）合同可编辑，仅供参考源于网络整理。电子芯片科技公司人才派遣合同书甲方：________市人才服务中心乙方：________(个人)根据《中华人民共和国劳动法》、《______省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣乙方到________单位工作的有关事宜，经双方协商，签定以下合同：一、甲方、乙方及用人单位三方之间的关系(一)甲方为人才派遣机构，按用人单位提供的拟租人员的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等为其选聘推荐拟租人员，并提供相关的人事管理服务。(二)乙方为受派遣人员或被租赁人员，接受甲方派遣到租赁单位工作。(三)用人单位为租赁单位，合理使用乙方完成约定工作任务。二、合同期限(一)本合同期限经双方约定，采取下列第____种形式。1、有固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。2、无固定期限：自______年____月____日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至双方约定的工作任务完成时止。其中双方约定的试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。三、工作方式(一)甲方根据用人单位工作需要，招聘并派遣乙方到用人单位从事岗位工作。(二)乙方应服从租赁单位的工作安排，按照其岗位职责的要求完成工作任务。具体岗位工作职责由用人单位根据工作需要依法确定。(三)试用期内，如租赁单位按工作标准考核、考评后，确认乙方不能胜任本岗位工作，可以调换乙方的工作岗位;也可以将乙方退还。本合同履行期内，用人单位因业务发生变化，经与乙方协商一致，也可变更乙方的工作岗位。四、工作安全、卫生(一)甲方应当要求租赁单位为乙方提供符合国家、施市规定的工作安全、卫生条件和必要的防护用品。(二)甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。(三)乙方从事有害身体健康的岗位工作，甲方应当要求租赁单位按照有关规定，定期为乙方进行健康检查，并发放保健补贴。(四)甲方应当要求租赁单位严格执行国家、施市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。五、工作时间和休息、休假(一)租赁单位安排租赁人员执行工时工作制。1、执行标准工时工作制：每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。2、执行综合计算工时工作制：平均日、周工作时间不超过法定标准工作时间。3、执行不定时工作制：在保证完成租赁单位工作任务的前提下，工作和休息休假由乙方与租赁单位协商安排。(二)因工作需要，在特殊情况下，乙方不得以应休假为由拒绝租赁单位的工作安排。(三)甲方应当要求租赁单位按照国家、施市规定保证乙方的休息权利。在合同期内，乙方应当享受法定休假日以及国家、施市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律(一)乙方应遵纪守法，遵守租赁单位规章制度，服从管理，爱护租赁单位的财物。如因乙方故意或重大过失给租赁单位造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。(二)乙方应保守租赁单位的商业秘密，未经单位同意，不得非法向外界提供租赁单位的任何文件、资料和其他信息，否则，乙方应当依法承担赔偿责任。七、工资福利和支付方式(一)乙方的工资标准由甲方根据乙方岗位工作的性质、要求及难易程度与租赁单位协商确定，并征得乙方的认可。(二)乙方的工资采取下列方式支付。1、租赁单位按月将工资直接支付给乙方。2、租赁单位将工资按月在次月5号前支付给甲方，然后由甲方在10号前支付给乙方(需要缴纳所得税的由甲方代扣代缴)。(三)甲方应当要求租赁单位根据乙方的工作表现及考核情况，对工作表现良好的人员，每月给予____元以上的奖励(试用期间不享受奖励)，奖金可由租赁单位支付给乙方;也可由租赁单位提供给甲方，由甲方随工资一同支付。(四)每年年终，甲方应当要求租赁单位根据效益情况，发放适当的效益奖金。奖金额由租赁单位根据乙方的工作能力、工作表现和考核情况确定。效益奖可由租赁单位直接支付给乙方;也可由租赁单位提供给甲方，然后由甲方代付给乙方。(五)乙方若是从事特种职业(驾驶、一线施工、焊接等)的人员，出工补助执行租赁单位规定，由租赁单位直接支付给乙方。八、保险福利待遇(一)租赁单位同意给乙方按每月____元的基数为其缴纳(①基本养老保险;②失业保险;③工伤保险;④生育保险)项保险;以每月____元的基数为其缴纳基本医疗保险。(二)若乙方所从事的工作属(①一般②特种)职业，租赁单位(①同