专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理吉林省梨树县《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试真题【全国通用】第I部分单选题（100题）1.根据个人银行结算账户实名制的要求，下列人员出具的证件、证明材料中，不属于在境内银行申请开立个人银行账户的有效身份证件的是（）。A:15周岁的学生赵某出具的户口簿B:20周岁的吴某出具的机动车驾驶证C:定居美国的周某出具的中国护照D:25周岁的王某出具的居民身份证答案：B2.根据支付结算法律制度的规定，发卡行应对借记卡持卡人在ATM机等自助机具取款设定交易上限，每卡每日累计提款不得超过一定限额，该限额为（）。A:1000元B:20000元C:30000元D:10000元答案：B3.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金B:双方不得在服务期协议中约定违约金C:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效D:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效答案：A4.2018年12月31日，甲公司的某生产线存在可能发生减值的迹象。经计算，该机器的公允价值减处置费用的净额为1000000元，预计未来现金流量现值为1100000元，账面净值为1400000元，以前年度对该生产线计提过80000元的减值准备，则下列说法中正确的是（）。A:应计提固定资产减值准备320000元B:应计提固定资产减值准备400000元C:应计提固定资产减值准备0元D:应计提固定资产减值准备220000元答案：D5.根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关依法采取强制执行措施时，对个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品，不在强制执行措施的范围之内。对单价在一定金额以下的其他生活用品，不采取强制执行措施。该金额为（）。A:15000元B:20000元C:5000元D:10000元答案：C6.2014年2月18日，甲公司签发一张转账支票交付给乙公司并授权其补记相关事项。乙公司于2月20日将该支票背书转让给丙公司，丙公司于3月3日向甲公司开户银行P银行提示付款，P银行拒绝付款。丙公司遂行使票据追索权。A:丙公司B:甲公司C:P银行D:乙公司答案：C7.关于事业单位财务报告，下列说法中错误的是()。A:收入支出表是指反映事业单位在某一会计期间财政补助收入、支出、结转及结余情况的报表B:事业单位的财务报告是反映事业单位某一特定日期的财务状况和某一会计期间的事业成果、预算执行等会计信息的文件C:财务报表由会计报表及其附注构成D:事业单位的财务会计报告包括财务报表和其他应当在财务会计报告中披露的相关信息和资料答案：A8.某石化企业为增值税一般纳税人，2019年10月开采原油10000吨，并将开采的原油对外销售6000吨，取得含税销售额2260万元，同时向购买方收取延期付款利息2．26万元、包装费1．13万元，另支付运杂费6．78万元(能提供相应凭据)。已知，原油适用的增值税税率为13％、资源税税率为10％。根据资源税法律制度的规定，有关该石化企业上述业务应当缴纳的资源税，下列计算列式正确的是（）。A:(2260+2.26+1.13+6.78)÷(1+13％)×10％B:2260+(1+13％)×10％C:(2260+2.26+1.13)×10％D:(2260+2.26+1.13)÷(1+13％)×10％答案：D9.下列各项中，制造业企业应计入其他业务成本的是（）。A:管理不善导致存货盘亏净损失B:经营性出租固定资产的折旧费C:台风造成的固定资产净损失D:捐赠支出答案：B10.甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）A:甲公司可以要求张某支付3万元的违约金B:张某无须支付违约金C:甲公司可以要求张某支付1万元的违约金D:张某违反了服务期的约定答案：B11.委托加工的应税消费品收回后准备直接出售的，由受托方代收代缴的消费税，委托方应借记的会计科目是()。A:税金及附加B:在途物资C:应交税费一应交消费税D:委托加工物资答案：D12.根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位