PAGE21111111分类号（宋体小三加黑）论文选题类型UDC编号本科毕业论文（设计）题目论企业与员工的双向忠诚度学院专业年级学生姓名学号指导教师二○年月华中师范大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下独立进行研究工作所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保障、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关学位论文管理部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权省级优秀学士学位论文评选机构将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密□，在_____年解密后适用本授权书。2、不保密□。（请在以上相应方框内打“√”）学位论文作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日论企业与员工的双向忠诚度摘要本文主要分析了企业与员工双向忠诚度的重要性，及如何提高其双向忠诚度。企业与员工是相互依存的关系，而现如今多数企业只注重强调员工的忠诚，而忽视了企业对员工的忠诚度，从而导致员工离心，企业发展受限或遭淘汰。企业应加强在精神与物质上重视提升让员工产生归属感，使其在内心上真正忠诚于企业，从而实现企业的健康发展，创造更高效益，进入良性循环。关键词双向忠诚精神物质SummaryThisarticlemainlyanalyzestheenterpriseandthestafftheimportanceofthetwo-wayloyalty,andhowtoimprovethetwo-wayloyalty.Enterprisesandemployeesareinterdependentrelationship,nowmostcompaniesonlypayattentiontotheemphasisonemployeeloyalty,andignoretheenterprisestaffloyalty,resultingincentrifugalemployees,enterprisedevelopmentlimitedoreliminated.Enterprisesshouldstrengthentheemphasisonpromotioninthespiritandmatter,letstaffbelonging,heartreallyloyaltotheenterprise,soastorealizethehealthydevelopmentoftheenterprise,tocreatehigherefficiency,intoavirtuouscycle.KeywordTwo-wayloyaltySpiritSubstance目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc12020引言PAGEREF_Toc120204HYPERLINK\l_Toc21474一、提高企业与员工双向忠诚的目的PAGEREF_Toc214744HYPERLINK\l_Toc25573二、提高双向忠诚度的意义PAGEREF_Toc255735HYPERLINK\l_Toc5794(一)提高员工与企业融合度PAGEREF_Toc57945HYPERLINK\l_Toc30857(二)提高企业竞争力PAGEREF_Toc308575HYPERLINK\l_Toc15658（三）提高员工的工作绩效PAGEREF_Toc156585HYPERLINK\l_Toc9316三、如何提高企业与员工的双向忠诚PAGEREF_Toc93166HYPERLINK\l_Toc9029（一）企业如何提高员工的忠诚PAGEREF_Toc90296HYPERLINK\l_Toc26111、诚信招聘PAGEREF_Toc26116HYPERLINK\l_Toc152732、合理的工薪，福利制度PAGEREF_Toc152736HYPERLINK\l_Toc4363、卓越的企业文化PAGEREF_Toc4367HYPERLINK\l_Toc145294、适时的培训PAGEREF_Toc145297HYPERLINK\l_Toc283505、良好