专业精品南昌经开区安监局人才派遣招聘工作人员历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！优选南昌经开区安监局人才派遣招聘工作人员历（高频重点复习提升训练）共100题通用题库及答案（各地真题）第I部分单选题（50题）1.行政管理的实质是政府组织及其工作人员行使行政权力的过程。行政权力的职能是执行国家意志。这主要体现了行政管理（）特征。A:鲜明的政治性B:执行的公开性C:对象的复杂性D:强烈的实践性答案：A2.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列说法正确的是（）。A:公文被废止的，视为自始无效B:绝密级公文应当由专人管理C:个人可以销毁，但不能私自留存涉密公文D:公文被撤销的，视为自撤销之日起失效答案：B3.管理的组织性体现为（）。A:管理活动制约组织规范的制定B:管理是构建组织的重要前提C:管理活动决定组织规则的实施D:管理活动必须依靠组织来实施答案：D4.汇报工作，反映情况，提出建议，供领导机关制定决策或指导工作参考，不要求批复，使用的文种是（）。A:通知B:请示C:通告D:意见答案：D5.下列选项中，不符合公文起草要求的是（）。A:一切从实际出发，分析问题实事求是B:公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项，起草单位必须征求相关地区或者部门意见，力求达成一致C:文种正确，格式规范D:办公室秘书应当主持、指导重要公文起草工作答案：D6.我国社会保障制度包含社会保险、社会福利、社会救济、社会优抚与安置。下列不属于社会救济的对象是（）。A:无人供养又丧失劳动能力者B:疾病患者C:遭受气象灾害的受难者D:遭受意外事故的受难者答案：B7.某快递公司招聘基层大型仓库管理人员，每天要指挥大量的工人进行人工出入库搬运作业。因此，除了对应聘者有一定的学历、经验和相应技术性要求外，总经理还专门提出来要考核应聘者的某一项专门能力，请问以下哪一项能力是最应该单独考核的？（）A:身体健康B:心理健康C:管理幅度D:应急反应答案：D8.依次填入画横线②-④处最恰当的一项是（）。A:（1）（2）（3）B:（一）（二）（三）C:1.2.3.D:一、二、三、答案：D9.组织中的决策并不是单项决策，而是一系列决策的综合。上述主要体现的是决策的（）。A:目标性B:过程性C:可行性D:选择性答案：B10.领导者依靠专家，按照一定的科学程序采用先进的技术和方法所做的决策是（）。A:科学决策B:集体决策C:战略决策D:个人决策答案：A11.反腐剧《人民的名义》中，“孙连成”式懒政令人深思，拿钱不干事，当官不作为，“遇到矛盾绕道走，碰到困难往回走，出现难题就上交”。医治“为官不为”的顽症，政府必须（）。A:简政放权，提高服务水平B:加强思想教育，培养危机意识C:完善用人机制，引导为官有为D:强化监督机制，维护市场秩序答案：C12.不同的公文种类适用于不同的工作对象、内容与范围。下列正确适用于审批不相隶属单位申请事项的公文是。A:《××省交通运输厅关于同意××有限公司开展××业务的通告》B:《××省交通运输厅关于同意××有限公司开展××业务的复函》C:《××省交通运输厅关于同意××有限公司开展××业务的通知》D:《××省交通运输厅关于同意××有限公司开展××业务的批复》答案：B13.我国的事业单位登记管理是实行统一领导、（）管理的体制。A:备案B:统一登记C:分级登记D:灵活登记答案：C14.公文的写作应（）。A:灵活B:规范C:含蓄D:丰富答案：B15.公文的成文日期应该写成（）A:一五年四月十五日B:42109C:42109D:二0一五年四月15日答案：C16.（）是指上级机关向其所管辖的下级机关发文，如批复。A:下行文B:平行文C:上行文D:批复答案：A17.以下不属于常用绩效方法的是（）。A:要素平等法B:工作记录法C:要素评定法D:简单排序法答案：A18.事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。A:任人唯亲B:党管干部C:任人唯贤D:德才兼备答案：D19.公民通过批评、建议、检举、揭发、申诉、控告等基本方式对国家机关及其工作人员权力行使行为的合法性与合理性进行监督。这也是行政监督中（）。A:司法监督B:内部监督C:立法监督D:社会监督答案：D20.下列关于批复的特点，说法不正确的是（）。A:内容具有针对性B:效果具有权威性C:态度具有明确性D:行文具有主动性答案：D21.下列填入横线②处作为这篇公文