专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理河南省郾城区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题通关秘籍题库新版第I部分单选题（100题）1.张某兴办甲个人独资企业，2016年相关财务资料如下：A:6.4万元B:16万元C:0万元D:9.6万元答案：D2.事业单位债券投资取得的利息收入，应记入()科目。A:其他收入B:营业外收入C:财政补助收入D:事业收入答案：A3.李某于2019年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为（）。A:6000元B:0元C:9000元D:3000元答案：A4.下列各项中，不属于管理会计要素的是（）。A:工具方法B:应用环境C:信息与报告D:评价指引答案：D5.某企业2014年3月31日，乙存货的实际成本为100万元，加工该存货至完工产成品估计还将发生成本为20万元，估计销售费用和相关税费为2万元，估计用该存货生产的产成品售价为110万元。假定乙存货月初“存货跌价准备”科目余额为0，2014年3月31日应计提的存货跌价准备为（）万元。A:12B:-10C:10D:0答案：A6.2014年5月李某花费500元购买体育彩票，一次中奖30000元，将其中1000元直接捐赠给甲小学，已知偶然所得个人所得税税率为20%，李某彩票中奖收入应缴纳个人所得税税额的下列计算中，正确的是（）。A:（30000-1000）×20%=5800（元）B:30000×20%=6000（元）C:（30000-500）×20%=5900（元）D:（30000-1000-500）×20%=5700（元）答案：B7.下列各项中，属于非流动资产的是（）。A:无形资产B:交易性金融资产C:货币资金D:存货答案：A8.2018年4月，甲公司财务人员调整：会计小刘调离会计工作岗位，离岗前与接替者小李在财务部长的监交下办理了会计工作交接手续。下列说法正确的为（）。A:小刘与小李办理会计工作交接时还应该有公司经理在场监交B:小刘与小李办理会计工作交接时还应该有公司人事部门派人参加监交C:小刘与小李的会计工作交接不符合规定D:小刘与小李的会计工作交接符合规定答案：D9.甲公司依法安排职工吴某于2018年11月9日（周五）延长工作2小时，11月10日（周六）加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，吴某日工资200元。计算甲公司依法应支付吴某11月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。A:200÷8×150%×2+200×150%×1=375（元）B:200÷8×150%×2+200×200%×1=475（元）C:200÷8×200%×2+200×300%×1=700（元）D:200÷8×200%×2+200×200%×1=500（元）答案：B10.根据个人所得税法律制度的规定，个人取得专利赔偿所得，应按照（）缴纳个人所得税。A:特许权使用费所得B:偶然所得C:利息、股息、红利所得D:劳务报酬所得答案：A11.根据资源税法律制度的规定，关于资源税纳税义务发生时间的下列表述中，不正确的是（）。A:扣缴义务人代扣代缴资源税税款的，为支付首笔货款或开具应支付货款凭据的当天B:自产自用应税资源品目的，为移送使用应税产品的当天C:销售应税资源品目采取预收货款结算方式的，为收讫销售款的当天D:销售应税资源品目采取分期收款结算方式的，为销售合同规定的收款日期的当天答案：C12.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。A:用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的B:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的D:用人单位未及时足额支付劳动报酬的答案：B13.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。A:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日B:非全日制用工双方当事人不得约定试用期C:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准D:用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿答案：D14.某企业2017年5月10日购入一台不需安装的生产用设备。原值为500000元，预计净残值率为4%，预计使用年限为5年，采用年数总和法计提折旧。2018年年末可收回金额为2