第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页创和谐金融企业的思考党的*提出的构建社会主义和谐社会的新主题，为新形势下开展企业政治思想工作指明了新方向。社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。金融企业要积极学习贯彻六中全会精神，努力通过创建和谐的政治思想工作环境，构建和谐的金融企业，实现促进企业自身发展和服务构建和谐社会的双重目标。亟需解决四大问题社会主义和谐社会理论的提出，为创建和谐金融企业提供了比较完整的理论基础，营造了良好的舆论氛围。同时，改革开放以来金融企业进行的政治思想工作，积累了丰富的经验，为创建和谐金融企业提供了有益的理论参照体系，并创造了良好的政治思想工作硬件条件，培养锻炼了一批素质较高的金融企业政治思想工作人员。因此，在新形势下提出创建和谐金融企业，是切实可行的。观照新形势下金融企业政治思想工作的实际情况，我们认为，创建和谐金融企业必须着重解决四大问题：（一）思想认识上存在障碍。部分金融单位认为企业以经济效益为主要目标，对政治、精神的东西不重视。一些金融企业的领导认为企业现在实行自主经营，管理者说了算，不重视民主决策、民主管理、民主监督。还有人认为金融企业搞政治文明建设、精神文明建设会影响正常的金融业务。对于和谐社会主义社会理论，大多金融企业领导层有所了解，但多数人认为这是地方党政的事，存在事不关己的片面认识。（二）组织领导上存在缺位。我省的金融企业总体上对政治思想工作是高度重视的，但在一些基层金融机构，特别是一些与市场接触更多的窗口单位，对政治思想工作的组织领导还不到位。有些金融企业虽然配齐了政工机构和人员，但没有完善的工作计划，不拨给经常性活动经费，一些政治思想教育活动无法正常开展。一些金融企业党支部没有发挥好政工领导核心作用。（三）制度建设上存在欠缺。一些金融企业管理层民主决策制度不健全，家长制决策现象较多。虽然我们整个金融系统对民主决策制度和民主监督制度十分重视，但一些基层单位并没有结合实际制定细则，一些基层单位虽然制定了自己的制度，但实施不力。一些基层单位用管理人员的意志代替全体员工的意见，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等只在口头上讲，得不到全面实行。一些金融企业党组织、工会组织等活动很少，特别是工会没有完善的工作机制，没有发挥好独特作用。（四）工作创新上缺少活力。面对不断变化的形势，我们欣喜地看到，企业文化和企业竞争力的概念引起了广泛重视，但一些金融企业并没有抓住契机，创新企业政治思想工作。不少金融单位的政治思想工作停留在开开会、办办培训班，组织组织文娱活动，节日慰问一下困难职工，影响力不大，活力不强。面对一系列高新科学技术的出现和应用，多数金融企业政治思想工作部门并没有与时俱进，思想教育的手段更新不快，如利用信息平台、网络发布等加强职工思想教育方面就做得不够。突出抓好四项工作新形势下创建和谐金融企业，要充分认识当前金融企业政治思想工作的实际，坚持以人为本，突出抓好四项工作：（一）要突出抓好金融政工队伍建设，形成创建和谐金融企业的有效机制。一要切实加强对金融企业政工队伍的领导。金融企业领导班子，特别是党组织的领导，要以创建和谐企业为目标，加强对金融企业政治思想工作的领导。要把三个文明协调发展、创建和谐企业的工作，作为建设金融企业文化、提高金融企业综合竞争力的工作内容，提上金融企业的议事日程。二要切实加强金融企业政工机构建设。要建立健全金融企业政工机构，配备素质良好的工作人员。要以政工专职部门、工青妇工作部门为主体，提供固定的场所、经费、时间，保证企业政工工作的顺利开展。三要切实提高金融企业政工人员素质。要经常性地开展金融政工人员的业务培训，使之成为政治觉悟高、业务水平高、创新能力强的优秀政治思想工作者。要通过加强学习，使政工人员认识到三个文明协调发展同企业发展目标的统一性，认识到和谐企业在企业三个文明建设中的特殊地位，明确创建和谐金融企业的责任、目标、任务，思考企业政工工作的新思路，努力找到政治思想工作与构建和谐企业的结合点，发挥政治思想工作在新形势下的新优势和新作用，为金融企业加快发展、提高效益服务。（二）要突出抓好思想文化阵地建设，营造创建和谐金融企业的良好环境。一要围绕金融企业文化加大硬件投入，提高金融企业思想文化阵地的覆盖面、实用性和吸引力。要通过创建主题鲜明、配备先进、功能齐全的“金融企业职工之家”，配备良好的培训、文化、体育活动阵地，为开展干部职工思想政治工作、提升金融企业文化打下良好硬件基础。要不断应用新技术，特别是应用通讯手段、网络信息等，提高金融企业宣传文化工作的品位。有关环境设施和传播设备，要推陈出新，提高档次，努力创造出具有时代气息，