保安队长考核表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）保安队长考核表被考核人：考核月份：年月份序号考核内容评分标准扣分扣分理由1工作态度不服从领导安排和工作管理不严格一次扣2-4分2工作职责带头遵守公司的各项规章制度，对保安的违规违纪行为严格管理。不遵守公司各项规章制度扣1-5分；对保安劳动纪律管理不严扣1-5分。3纪律执行严禁离岗、睡岗。对在岗保安离岗、睡岗严格管理。夜班查岗每星期各查2次，查岗时间在晚上21点以后，查完岗之后必须到安全值班室签到。离岗、睡岗一次扣5分。对保安离岗、睡岗行为管理不到位扣1-3分。每周查岗少查一次扣1分，可累计扣罚。上班严禁睡觉，夜班岗位必须开灯，领导查到睡岗或关灯的一次扣1-3分。4日常管理生产区员工进出生产区登记监督检查生产区大门值班的保安对在生产区上班的员工出门实行持出门单管理，班长、值班长必须登记。对员工出厂区和公司大门管理不到位，扣1-3分。厂牌、暂住证办理及管理对员工戴厂牌管理不到位扣1-2分。厂牌未及时办理，扣1-2分。临时居住证未及时办理被派出所查住一次扣2-4分。食堂值班督促保安按时值班，确保食堂用餐人员保持良好秩序。出现秩序混乱，导致治安事件发生的，扣1-3分。车辆戴防火罩监督保安做好车辆戴防火罩的工作。管理不到位扣1-2分。交接班监督保安做好交接班工作，管理不到位扣1-2分。来客来车登记严格执行《公司来访人员管理制度》，对来访人员管理不到位扣1-4分。物资出门督促保安做好车辆、物资出门管理，凭出门单放行，并认真检查。有随意放行造成重大损失的扣1-5分。监督打卡及考勤严格监督员工打卡，出现代打卡现象，造成恶劣影响的，扣1-4分。快件收发严格管理快件收发，因管理不到位出现快件丢失或未及时收、发，扣1-3分。站岗及岗位卫生站岗敬礼，站姿要端正。不按时或不站岗的，一次扣1-2分。值班室内外环境不干净整洁又不清扫，一次扣1-2分。5治安保卫发生打架斗殴、盗窃等治安事件未能及时、有效处理的扣2-5分。6沟通协作和员工发生纠纷，负主要责任的扣1-3分，沟通不好，有投诉的，经查实后扣1-2分。7员工培训组织保安做好与公司治安管理相关的各项制度、国家治安管理方面法律法规的培训工作，保证保安熟悉各项业务技能。保安队员业务水平差，各项规章制度不熟悉，扣1-3分。8合计本月考核分：经打分考核：91分以上（含91分）为工作认真负责，90-86分为工作比较认真，85-81分以下工作一般，奖罚按照《保安人员考核管理办法》执行。考核人：审批人：时间：年月日附表十主管人員考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点標准分值自我評分考核小組評分100工作态度A．把工作放在第一位，努力工作。B．对新工作表现出积极态度。C．忠于职守、廉洁奉公D．对部下的过失勇于承担责任。7463業務工作A．正确理解公司目标和经营方针，制定适当的实施计划。B．按照员工能力和个性合理分配工作。C．做好部门间的联系和协调工作。D．工作中保持协作的态度,推进工作。8976管理监督A．善于放手让员工工作，鼓励大家的合作精神。B．注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。C．妥善处理工作中的失误和临时加的工作。D．在人事安排方面下属没有不满。5555指导协调A．经常注意保持下属的工作积极性。B．主动努力改善工作环境和提高效率。C．积极训练、教育下属，提高他们的技能素质。D．注意进行目标管理，使工作协调进行。4353审查报告A．正确认识工作意义，努力取得最好成绩。B．工作方法正确，时间与费用使用得合理有效。C．工作成绩达到预期目标或计划要求。D．工作总结汇报准确真实。34441．通过以上各项的评分，该員工的综合得分是：__________分2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]DA：85分以上；B：85~75分；C：75~60分；D：60分以下3．以上評估已與員工溝通被考核者意见:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________被考核者签字：_________________日期：______年______月______日以下部分为考核小