专业精品应急管理部所属事业单位招聘工作人员115人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部培训应急管理部所属事业单位招聘工作人员115人历（高频重点复习提升训练）共100题真题及参考答案（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.下列谚语与管理学原理不相对应的一项是（）。A:上下同欲者胜——管理中激励作用的重要性B:三个臭皮匠，赛过诸葛亮——管理中协商的重要性C:亡羊补牢，犹未晚矣——后馈控制D:走一步，看一步，摸着石头过河——工作缺乏控制答案：D2.在党政机关公文格式2012标准中，作为长度单位，“一字”指的是（）A:1个汉字宽度的距离B:1个汉字高度的距离C:1个数字宽度的距离D:1个数字高度的距离答案：A3.社区居民的自治活动是在党的领导下，在宪法、法律和相关政策规定的范围内进行的。这体现了居民自治的：A:有限性B:有序性C:合理性D:直接性答案：A4.俗话说“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，下列解释最恰当的是（）。A:一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降B:在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率C:组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱D:需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心答案：D5.因机构改革，某事业单位被撤销，则以下说法错误的是（）。A:该单位须在清算结束之日起15日内办理注销登记B:该单位在办理注销登记之前的清算工作需要专门的清算组织完成C:该单位的《事业单位法人证书》和印章无需上缴，自动失效D:登记管理机关会对该单位的注销登记予以公告事业单位的解散和撤销答案：C6.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。A:对本人考核结果不服的，可以申请复核B:事业单位人事争议处理适用回避制度C:适用《劳动争议调解仲裁法》D:对本人处分决定不服的，可以提起诉讼答案：D7.关于印发《某市工商行政管理局局长办公室会议纪要的通知》，其作者是（）。A:局长秘书B:局长C:某市工商行政管理局D:会议记录者答案：C8.行政沟通行为的特点不包括（）。A:目的性B:统一性C:媒介性D:交互性答案：B9.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。A:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同B:自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止C:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同D:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同答案：C10.公文印制份数的顺序号，标注于公文（）。A:首页右上角第一行B:首页左上角第一行C:首页左上角第三行D:首页左上角第二行答案：B11.赤壁之战前，孙权在主战派和主和派争执不下时毅然决定迎战曹军，如果用现代管理理论来解释孙权的行为，表述最准确的是（）。A:孙权的决策过于鲁莽，风险太大B:管理决策中并不需要太多的人参与，否则就难以决策C:管理者决策时并不需要过多听取下属的意见D:管理者在必须做出决策时，即使无法完全判断决策的正确性，也必须做出选择答案：D12.“一俊遮百丑”体现的是管理学中的（）原理。A:马太效应B:鲶鱼效应C:晕轮效应D:羊群效应答案：C13.《江西省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》规定，选举居民委员会成员实行（）选举。A:全体居民B:差额C:民主D:等额答案：B14.滚动计划法的突出优点不包括（）。A:战略计划的实施更加的切合实际B:计划的弹性大大加强C:计划编制和实施工作的任务量减轻D:短期计划内各阶段相互衔接答案：C15.（）是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员，让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式，这种方式一般适用于任务不明确的部门，如科研机构。A:放任式行政领导方式B:专断式行政领导方式C:民主式行政领导方式D:集权式行政领导方式答案：A16.在公共政策制定中，最终受益者不但与个人相联系，还强调社会分配原则，这体现了公共政策制定的（）。A:社会性B:公正性C:普惠性D: