现代企业绩效管理危机的准备与应付为什么要进行绩效管理什么是绩效管理绩效管理的目的个人绩效合约：目标约定对责任的识别绩效管理制度的几个阶段模式制度并非问题的答案建立绩效管理系统的思路和方法战略定位与战略目标确定职能、职责梳理目标绩效管理方法的设计关键业绩指标选取目标的种类划分充分利用目标来取得结果怎样进行目标管理绩效管理的价值绩效管理的范围绩效管理的运行绩效管理制度涉及绩效管理的重要性怎样引入一套绩效管理制度绩效管理的开端绩效管理准备阶段绩效管理准备阶段绩效管理准备阶段绩效管理准备阶段绩效管理准备阶段绩效管理准备阶段怎样提高业绩绩效评估中有哪些误差？绩效管理的成功关键绩效管理失败的主要原因如何培养绩效精神提高公司和员工绩效的四个准则提高公司和员工绩效的四个准则提高公司和员工绩效的四个准则提高公司和员工绩效的四个准则MAP管理才能评鉴系统ManagerialAssessmentProficiency授权重于领导职业经理人的努力方向谢谢大家