复命复命，我个人简单理解的意思是说，就是执行命令后的答复，也是下级对自己肩负的任务所达成的状态及时做出回复。如果我有幸成为圣雄的一员，我会把复命要成为一种文化，需要全体员工在工作实践中长期坚持复命的观念、责任和意识，并养成一种职业习惯，将各项制度落实到实处，成为全体员工自觉执行的行为。坚持复命要到位，不做“差不多先生”。不求最佳完美，只求尽心竭力。比如在交通系统工作，差不多就会造成事故。要主动复命，自觉地复命，并且出色的地做好一切。刚刚走出大学的我，面临新的挑战，我要培养良好的复命习惯，良好的复命习惯是一种坚定不移的高贵品质，主要是依赖于人的自我约束，或者说是依靠人对自身惰性的否定。坏习惯是失败的重要原因之一。面对圣雄以后快速的发展，我要学会快速成长自己，使我以后的复命要求有一个良好的结果。复命不仅是要做事，更是要做成事。我要充分利用我在学校学到的知识，对工作态度要求不是追求有苦劳，而是要求有功劳。光像老黄牛那样低头做事是不够的，没有效率的忙是瞎忙。不论工资是高还是低，我都应该保持这种良好的工作作风。因为我相信道路是曲折的，前途是光明的，现在只是暂时的，把自己看成杰出的艺术家，而不是平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作。当今社会要想取得成功，需要付出很多的努力。对于工作，最重要的事要用心做事，不要计较报酬，不应局限于福利，这些都是短浅的诱惑。工作其实是一种投资，只要你多学习，多关注身边发生的事情，和各层次员工保持良好的沟通，机会总会眷恋你。我相信圣雄会给我们提供更好的发展平台，同时我们也必须工作勤奋，勤奋不能保证工作一定成功。但勤奋的结果却一定丰富，因为在过程中的不辞辛苦，客服困难，我们已经获得生命的经验和成长。在公司，勤奋的员工也最好能得到老板的赏识。世界上没有任何东西可以比的上，可以代替勤奋的意志，唯有勤奋才能成全你的人生和事业。行动是最好的证明，在圣雄我会激情的工作每一天，因为我想要在圣雄公司长久的生存下去，甚至有所发展，只有具备全面的知识文化水平，才会有广阔的视野，才能提出对公司有建设性的意见和建议。仅仅具备书本上的理论知识，这肯定是不够的。工作不能纸上谈兵，必须把理论知识运用到实践中去，才能取得成功。当今社会中的大学生比比皆是，尤其是像我们这样刚出校门的学子们。所以，我要从一点一滴学起，做什么事情都是有过程的，我也不要一味的追求高薪高职，而要在平凡的岗位中积累经验。只要是千里马，总有一天会被伯乐发现的。因为我相信公司，相信自己的选择。