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最新最简单的劳动合同最简单劳动合同(优秀11篇)随着人们对法律的了解日益加深,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。最简单的劳动合同篇一甲方:乙方:根据相关规定,甲乙双方平等协商,签订劳动用工合同,建立劳动关系。一、劳动合同期限双方同意按以下方式确定期限:有固定期限:从______年______月______日起,到______年______月______日止。二、工作内容1、工作地点:2、甲方聘用乙方从事印刷车间管理工作岗位;乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。三、劳动报酬1、工作期内,乙方的月工资报酬为3200.00元;2、乙方完成甲方规定的工作任务后,甲方以货币形式按月足额发放;3、甲方为乙方在合同期内按照相关规定缴纳保险。四、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方有义务遵守;2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程;3、乙方应按时上下班,如有迟到早退旷工按甲方规章制度执行。五、劳动合同变更的条件1、双方协商一致的;2、甲方生产经营发生重大变化,致使劳动合同无法履行的;4、劳动合同履行过程中,出现不可抗拒、不可预见的情况,致使劳动合同无法履行的。六、劳动合同的终止1、劳动合同期限届满,或者双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。八、其它约定事项:甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________最简单的劳动合同篇二法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________居民身份证号__________________________根据劳动法、劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本制造业简易劳动合同期限:(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事______________________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_______________________________________。经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。(二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的.综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。(三)计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_____________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。七、解
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