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武汉xxxx股份有限公司–人力资源中心2012年组织架构编制报告人力资源中心组织架构设计逻辑人力资源中心组织架构设计的目的和目标结合实际情况，考虑：部门及职位分工职位工作内容和工作负荷管理层级管理跨度职位的稳定性现有人员的职业发展通道人力资源中心组织架构设计–人力资源管理地图人力资源中心人力资源中心组织架构设计–部门及职位设置人力资源中心组织架构设计–组织架构数据人力资源中心组织架构设计–组织架构数据人力资源中心组织架构设计–组织架构数据人力资源中心组织架构设计–组织架构数据分析人力资源中心组织架构设计–组织架构数据分析2012年人力资源中心组织架构设计–审批
