人社局创业促进年工作报告_3第一篇：人社局创业促进年工作报告以创新创优为动力，统筹抓好就业、社会保障、人才开发、协调劳动关系、人社行政治理等“五个重点”，积极推进各项工作，顺利完成了预定的目的任务。(一)扎实开展“创业促进年”活动，努力实现高质量就业坚持把就业作为保障民生的头等大事和优先战略，统筹高校毕业生、4050人员和零就业家庭等各类就业群体，深化施行积极的就业政策，全力促进就业。截止9月底，全市城镇新增就业13608人，完成全年目的任务的123.7%，新增农村劳动力转移就业1202177人，城镇登记失业率操纵在1.43%。大力促进创业带动就业工作，深化开展“创业促进年”、“四进四送”和“创业助推1+3”活动，全面落实鼓舞劳动者自主创业的扶持政策，以创业助推就业。抓好小额担保贷款等重点政策落实，以政策促进就业。共发放小额担保贷款246笔2600万元，带动就业1600人。加强农民工效劳和农村劳动力转移就业工作，开展“农民工恳谈日”、“春风行动”和“效劳2021年返乡农民工”等主题活动，将农村劳动力转移就业目的任务分解到各镇街区，列入镇街区年度考核，促进了农村劳动力转移就业工作的开展。加强基层公共(就业)效劳平台建立，顺利通过了省人社厅对基层公共(就业)效劳平台标准化建立成果考核验收，我市被人社部确定为全国12个基层劳动就业和社会保障公共效劳标准试点区县之一。(二)完善社会保障体系，初步实现城乡全覆盖不断加大社保扩面征缴力度，城镇职工根本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和城乡居民养老保险的参保人数分别到达了12.9万人、15.5万人、8.6万人、12.9万人、7.3万人和59.09万人，基金征缴额到达12.65亿元。稳步提高社会保险待遇水平，共拨付各项社保待遇8.75亿元;连续9年为企业离退休人员上调养老金，人均每月养老金到达202124元;提高城镇职工医疗保险待遇，根本医疗保险统筹基金最高支付限额提高到10万元，大额医疗保险基金最高支付限额提高到40万元;提高城镇居民医疗保险待遇，开通一般门诊医疗待遇，将报销比例提高到12万元。社保卡工作获得打破，全面启动了新农保社保卡信息采集办理工作，打印《社保卡信息采集表》50万多张，已成功发放城镇职工社保卡16.3万张。5月7日，全国人大常委会副委员长、民盟中央主席张宝文率领调研组到社保中心进展调研，对社保工作给予高度评价。(三)优化人才开展环境，加快推进人才队伍建立大力加强人才载体建立，新增1家博士后科研工作站，我市博士后科研工作站的总量到达6家，位居全省县级市首位。1人成功入选全国第四批“外专千人计划”，目前，我市国家“千人计划”专家共有2人。我局成功承办2021中国()有机农业与自然农法国际论坛，成立了我市首家海外人才工作站。制定了《关于加快引进和培养高技能人才的施行细则》和《市专业技术拔尖人才选拔治理方法》。截止9月底，共申报2021年度黄河三角洲地区引进急需人才工程5个，申报执行外国专家工程10个，引进外国专家31人次，高层次人才307人，为1144名专业技术人员办理了职称评审。第二篇：人社局落实群众道路工作报告今年以来，县人力资源和社会保障局(简称人社局)以提升效劳、凝聚群众为目的，在全系统全力推进凝聚力工程，逐步构成“全员效劳”的新特点，实在改良了机关作风，提高了工作效率，赢得了群众的广泛好评，获得较高满意度。其主要做法如下：一、创新效劳理念，以一流的工作态度凝聚群众县人社局担负着全县人力资源开发治理和社会保障政策落实等重要职责，拥有直截了当面向群众效劳的企业社保所、医保所、机关事业社保所等9个效劳窗口。为实在提高效劳水平，该局积极创新效劳理念，以一流的工作态度凝聚群众。提出了“四个所有”效劳理念，即“所有的部门都是效劳部门，所有的岗位都是效劳岗位，所有的人员都是效劳人员，所有的工作都是为人民效劳”，积极倡导全员效劳。要求各股室、政务窗口等部门和所有工作人员牢记“效劳群众至上”、“群众利益无小事”的主旨，将“群众满意不满意、快乐不快乐、容许不容许”作为衡量工作得失成败的根本标准，变“被开工作”为“主动效劳”，实在把角色从“治理者”转到“效劳者”上来。为贯彻落实“四个所有”效劳理念，该局强化工作纪律，严格治理“庸、懒、散”等征询题，实在转变工作作风。严禁上班时间上网聊天、玩游戏、炒股等，严禁在8小时以外大办婚丧喜庆事宜、接受可能妨碍公正执行公务的活动安排，严禁参与封建迷信、宗教、黄赌毒等活动，严格监视干部职工的工作行为与生活行为，有效地维护了勤政廉政、务实高效的机关形象，为群众办事制造了良好环境。今年上半年进入人力资源市场的企事业单位家数和人数打破2万人次，比去年同期增加了58%;县政务中心人社局分中心共办理效劳事项近1.5万件，