专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年河南省济源市《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题【名校卷】第I部分单选题（100题）1.下列各项中，属于余额试算平衡的直接依据的是（）。A:资产=负债+所有者权益B:账户的结构C:账户对应关系D:借贷记账法的记账规则答案：A2.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金B:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效C:双方不得在服务期协议中约定违约金D:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效答案：A3.2019年6月10日长江公司购入一项非专利技术W，支付价款200万元，为使该项非专利技术达到预定用途支付相关专业服务费用10万元，员工培训费2万元。该项非专利技术合同或法律没有明确规定其使用寿命，长江公司也无法合理确定该无形资产为企业带来经济利益的期限。假定不考虑相关税费等因素，2019年年末非专利技术的可收回金额为100万元。下列会计处理中错误的是（）。A:该项非专利技术属于使用寿命不确定的无形资产B:该非专利技术入账价值为212万元C:该项非专利技术在持有期间不需要摊销D:2019年12月31日无形资产账面价值为100万元答案：B4.甲公司为居民企业，主要从事施工设备的生产和销售业务。2018年有关经营情况如下：A:纳税调增194万元B:纳税调增145.5万元C:纳税调减145.5万元D:纳税调减194万元答案：C5.甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是（）。A:应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由丙仲裁委员会决定或丁法院裁定B:该仲裁协议自然失效C:应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定D:应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定答案：C6.某企业为增值税小规模纳税人。该企业购入甲材料1200公斤，每公斤含税单价为50元，发生运杂费4000元，运输途中发生合理损耗20公斤，入库前发生挑选整理费用900元。该批甲材料每公斤成本为（）元。A:55B:50.85C:54.08D:54.24答案：A7.核算企业已向客户转让商品而有权收取对价的权利，且该权利取决于时间流逝之外的其他因素的会计科目是（）。A:合同资产B:合同负债C:合同履约成本D:应收账款答案：A8.某火电厂2009年占地80万平方米，其中厂区围墙内占地40万平方米，厂区围墙外灰场占地3万平方米，生活区及其他商业配套设施占地37万平方米。已知，该火电厂所在地适用的城镇土地使用税每万平方米年税额为1.5万元。根据城镇土地使用税法律制度的规定，该火电厂2009年应缴纳的城镇土地使用税税额为（）万元。A:120B:60C:115.5D:55.5答案：C9.长江公司于2019年3月6日在上海证券交易所用存出投资款购入某种股票100000股，每股成交价8．2元(含已宣告但尚未发放的现金股利每股0．2元)，另支付交易费用2000元，不考虑增值税。长江公司将该股票投资划分为交易性金融资产，则该交易性金融资产的入账价值为（）元。A:800000B:802000C:822000D:820000答案：A10.张某与A公司签订了3年期限的劳动合同，试用期2个月，试用期满后月工资2000元，当地最低工资标准为1700元。根据劳动合同法律制度的规定，张某的试用期工资不得低于（）。A:1700元B:2000元C:1600元D:1800元答案：A11.2017年4月1日期初在产品成本3.5万元，4月份发生如下费用：材料6万元，生产工人工资2万元，制造费用1万元，行政管理部门物料消耗1.5万元，销售机构折旧费0.8万元。月末在产品成本3万元，4月份完工甲产品的生产成本为（）万元。A:9B:8.3C:11.8D:9.5答案：D12.甲公司期末存货采用成本与可变现净值孰低法计量。2011年11月18日，甲公司与华山公司签订销售合同，约定于2012年2月1日向华山公司销售某类机器1000台，每台售价1.5万元（不含增值税）。2011年12月31日，甲公司库