专业精品信阳市市直事业单位招聘工作人员历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精品信阳市市直事业单位招聘工作人员历（高频重点复习提升训练）共100题题库大全（黄金题型）第I部分单选题（50题）1.关于意见的写作要领，下列表述正确的是：A:意见一般开头要简要说明提出意见的依据B:意见结尾部分必须提出号召C:意见主体部分无需写明主要任务，只需写明总体目标即可D:意见落款处不得写发文时间和发文机关答案：A2.一些单位存在选人用人不公、导向不正等现象，客观上推了所谓“官场逆淘汰”。对此，必须引起高度重视，决不能听之任之、由其蔓延。要实行全程纪实、关口前移，做到提拔干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，真正把好干部发现出来，把“带病”干部挡在门外。以上说的是：A:干部激励培优问题B:干部监督管理问题C:干部选拔任用问题D:干部作风建设问题答案：C3.经各级党委会议讨论通过，要求贯彻执行的重要决策形成的文件一般称为（）。A:纪要B:规定C:条例D:决议答案：D4.按照《党政机关公关处理工作条例》第十七条规定下列不能联合行文的是（）。A:北京市财政局、北京市民政局B:北京市政府、宣传部C:北京市政府、海淀区政府D:北京市委、北京市政府答案：C5.影响组织结构设计的因素，不包含下列哪项？（）A:环境B:薪资C:战略D:组织规模答案：B6.向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项，应使用：A:报告B:通报C:函D:请示答案：C7.行政管理中最经常、最频繁的活动是（）。A:行政决策B:行政监督C:行政指挥D:行政执行答案：D8.行政信息管理的原则中，（）是指在行政信息管理过程中，要以最小的经费支出获得最大量的有用的行政信息。A:经济效益原则B:系统整合原则C:公开共享原则D:及时准确原则答案：A9.下列不属于财务行政的特点的是（）。A:营利性B:公共性C:连续性D:基础性答案：A10.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）。A:管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位B:专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位C:国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理D:事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见答案：C11.联合行文时，发文机关标志使用联合发文机关名称的，其发文字号使用（）的发文字号。A:联合发文机关B:主办机关C:共同上级机关D:发文机关答案：B12.20世纪70年代末，（）的出现导致世界性的管理热潮冷却。A:导弹危机B:石油危机C:金融危机D:银行危机答案：B13.批复是上级机关用来答复请示的公文，下列关于批复的说法，错误的是：A:批复事项包括批复态度和批复意见B:批复具有行文的主动性C:批复具有明显的权威性D:一般下级机关请示什么问题，上级机关就批复什么问题答案：B14.具有回顾性特点的文书是（）。A:申请书B:计划C:总结D:公示答案：C15.横线②处为公文的发文字号，书写正确的是（）。A:［2014］570号B:〔2014〕570号C:2014［570号］D:（2014）（570号）答案：B16.联合行文的必要条件是（）。A:有上下级关系B:平级C:非隶属关系D:有隶属关系答案：B17.A市政府办公厅2016年所发的第66号公文，其发文字号的正确写法是（）。A:A厅发的〔16〕第六十六号B:A政办发〔2016〕66号C:A政办发（2016）第66号D:A厅发（16）六十六号答案：B18.对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结，为以后的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中，用于衡量信息采集效率的指标是：A:采全率B:准确率C:及时率D:采准率答案：A19.在行政管理中，行政领导者运用启发、诱导等方法，使下属接受并贯彻自己意图的领导方式属于（）。A:榜样示范方式B:强制命令方式C:物质激励方式D:疏导教育方式答案：D20.激励理论的类型不包括（）。A:综合型激励理论B:内容型激励理论C:结果型激励理论D:过程型激励理论答案：C21.在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时（）。A:冲突水平适当B:冲突太激烈C:没有或很少冲突D:冲突较多答案：A22.属于平行文结尾用语的是（）。A:“此复”B:“特此通知”C:“特此函复”D:“当否，请批示