1、程序员和系统分析员程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别,他们是两种职业,对职业技能的要求完全不同;程序员,顾名思义,主要是编写程序,是计算机专业入行需要练好的基本功;系统分析员的技能要求他必须要懂得如何写程序,但是他的重心在于如何把一个很大的项目切割成适合个人的小块,然后将这些小块组织起来;程序员的职责就是如何更好更快的实现这些小块;软件公司通常很看重程序员的实践经历,曾提出过哪些受到采纳的建议,开发过哪些可重用的组件等等;在哪方面进行过深入研究及简要过程,以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具如数据库、开发工具、语言等、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等根据年限、经验、业绩、地区不同而不同;而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给,给人力资源市场造成了一定压力;2、硬件工程师根据项目进度和任务分配,完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品；依据产品设计说明,设计符合功能要求的逻辑设计、原理图；编写调试程序,测试开发的硬件设备；编制项目文档及质量记录;电子、自动化的相关专业本科以上;一至两年以上硬件开发经验;以上硬件研发经验,熟悉各类设计开发工具;具有扎实数字模拟电路专业基础,具有16位单片机硬件开发经验,熟悉CPLD、FPGA,熟练应VHDL/VERILOG,有过设计FPGA/CPLD经验;熟悉CAN网协议;熟悉电路设计、PCB布板、电路调试,能熟练使用PROTEL等EDA工具;具有单片机网卡驱动开发经验者优先;有一定的英语要求,至少能够通读英语资料;上海的平均年薪为5.5万元；欧美独资企业8万元；欧美合资几近7万；非欧美独资与国营企业分别为5.6万元、5.3万元,非欧美合资企业的年薪达到5.2万元,民营私企依旧最低,只有4.4万元;其中英语能力对于硬件工程师的薪资有比较大的影响,英语熟练者的年薪为6.4万元,英语精通者可达到7.1万元;近两年,伴随着硬件转向软件,硬件工程师遭遇了冷落;越来越多的人投身到软件开发的行列中,却恰恰忽略了硬件的基础作用——“没有硬件,软件又如何依附”现在无论政府机构还是企业,信息化进程促进了他们大量地添置IT硬件设备,这些设备如何在市场中拔得头筹,硬件工程师的研发能力是关键中的关键;3、硬件测试工程师属于专业人员职位,他负责硬件产品的测试工作,保证测试质量及测试工作的顺利进行；编写测试计划、测试用例；提交测试报告,撰写用户说明书；参与硬件测试技术和规范的改进和制定;大专以上学历,计算机、通信、电子工程或自动化专业皆可视不同的硬件设备而定;具有2年以上硬件测试、诊断、排错或设计经验;个人需具备较强的分析判断能力,来应对突发事件;沟通能力也相当重要,不仅是团队内部,还是团队之间,都需要畅通的信息传递,来达到事半功倍的效果;上海的平均薪资为5.7万元；欧美独资企业7.6万元；国营企业6.9万元；非欧美合资企业达到5.8万元;唯独非欧美独资企业和民企低于平均线,5.3万元和4.1万元的薪酬;工作经验对于硬件测试工程师的薪资影响很大,每递增两个工作年限,年薪便上涨2万;目前,这个职位不仅存在于电脑生产厂家,还被通信设备、自动化、网络、手机等企业广泛需求;在竞争激烈的硬件市场中,拥有一名优秀的硬件测试工程师,将会推动硬件产品的销售推广和进一步完善研发;4、软件工程师是整个IT行业中基础岗位;根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量；进行编制项目文档和质量记录的工作；维护软件使之保持可用性和稳定性;软件开发是一个系统的过程,需要经过市场需求分析、软件代码编写、软件测试、软件维护等程序;软件开发工程师在整个过程中扮演着非常重要的角色,主要从事根据需求开发项目软件工作;如某公司想实现办公自动化,需要专门的软件进行资源整合,该公司的软件开发工程师就可以开发相关办公软件;一般要求大专以上学历,两年以上工作经验,熟悉各类相关的编程语言和操作环境;熟悉Windows平台下的应用软件开发；精通C/C++、VisualBasic等编程语言,2年以上编程经验；熟悉MSSQL数据库,了解SQL语句以及ODBC编程,并具有实际开发经验；有一定网络编程经验,熟悉TCP/IP等网络协议；熟悉设计思想,了解软件工程规范；精通编译原理者优先；熟悉COM/DCOM,有开发OPCServer经验者优先；英语能力要求较高,能够熟练阅读并理解英文技术资料；有较强的学习和接受新事物的能力;如今日资企业在华外包产业的扩张,精通日语的软