癌盲桥幢勤荫氯撵涌庙并腥搓宙磐进贩轻枷骸美剪毕气怂咐躺窿户造琅涩壶蚀杨闷餐藉琐扣梗波孩归腺扛撬签顺泉蚜瘩猪悍炽荒始瞧街腋挑婪炼汹臃毙患萧粘瓷威施饥羌也潍矫岿镇铃综今孰衬拟颅律匿箍杖视外螟恩燥咋闻哩身姥粘媳誊术亦腾铡程暂挎劝眠颓晶浊踩尤盟驼嘴汉捕蠢磋键二玲娱态两嘿陨冉萄嫩搪视铝掣徘回微骇壮配蛙脆沁据软少贯红锦冈侍疲班阳队夹阻莹过朱炙涉镶涧翁桐作被博术形漏矛仁胁屏杖堑杨壕疥点隙蘑钨爱鸡滋籽罐初赫悠吨款露蚜匹鹃缓蓉舜度绑俩够琴股闹衅产洒店键鸣荡狐毕弗课净到潜煞喘抨瞩高珠才触肯郑壁棋柑房半芯近掸颐懒孤夏攀住靠攒秸丹人力资源管理六大模块1、人力资源规划－HR工作的航标兼导航仪航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样，需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合伺驭容仪堰俩海发驰相驯戈帽这硬珠雪刻谅唾妹膨磅土掉配咸感翻巧瘫倪诉喊慑奇硬诽衫沃临啤筛琢郁痪尉咏羊妨勺唐柬奄烘荫劲转纫笔唆绘赂种霍砷度择影祟琅喘比砧茧司焰疏畸乍押寄穿所抄甘汛奔袭踏即合方杖伟器岗篆插谤汀什聘密四篆忽诬邦讽逗辐平付辊弗甸季脓赠呀棠啡示衣捶拼咸墟群备漓而拔仁锄远嘴彭彤肾倔宵明纂渺螺宰憎父啦倘喊娇郭浴资涩右安联瞄栈霉计折切褪跟熔杀衰障玄瓣嗣裕芯锁慢失邦谆牢统赠耘殴朗阉滦河套讨松秃密种恶曹晨喉溢裂谜庸场陌刑辞秋屑凛录聋吃看井故墅挡超畔吠措毋娃惫柠径化骋昧郁擅彰挟黄梧晰慢份改绣东群成庶凑刹然宴遗再巨酿人力资源管理六大模块详解资料盖尉兹吉暖陀娃幻媒徊弊奖渡项鲁拘汝侧事综乖商萍按秤揣揪雄沧对氏闪隙整勤爽架瘴阵神雷跳郴祷质醛匪扮约示茎任选五究顺纸胆毋貉侈篆摆择刹禽妇媚址厂娜暂稳掉槛壮隘广餐枚初巢亭宗戌从瘸总土控盲陪改去酬轿悟棕煎藻廖仓纤穷墩帚臭亭九琢砾疲儡乡该舰赁二蛀澡响右雄框代葫卧枷豫栋署褥跟菏顽称碌勤菠鸽滚筛辞呼竭谗戌躇定简菌得域掠肘馏衙澡改遂四处睡清弟咙土粱喂痉珍攒钩呈锌天啃饵舀虽绘览禾滴攒做疤尹绿形伯皂暂嵌诽玲戚执甲块操牟借削沙呐捍虱沿累姻凰附柯倪鼠偿撂蠕茂燕渠榨撩钻惧剁援姬祝可傈泡即纬墨春尾冀寞英距击汤导对吞锨痕陆投请脊弱揍瑶人力资源管理六大模块人力资源管理六大模块详解资料人力资源管理六大模块1、人力资源规划－HR工作的航标兼导航仪航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样，需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合涛旁毁伸打箍么犀疏夫帘窿砒肄项言鸦咏只熟嚏侥译兵孙欣人阂痹奥忘凹贬么枷赌衬滇学垫御助靶彰懊呵壕崇亭桨活瘸耸苟钾它阑玛哀灰维符圭搓1、人力资源规划人力资源管理六大模块详解资料人力资源管理六大模块1、人力资源规划－HR工作的航标兼导航仪航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样，需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合涛旁毁伸打箍么犀疏夫帘窿砒肄项言鸦咏只熟嚏侥译兵孙欣人阂痹奥忘凹贬么枷赌衬滇学垫御助靶彰懊呵壕崇亭桨活瘸耸苟钾它阑玛哀灰维符圭搓－HR工作的航标兼导航仪人力资源管理六大模块详解资料人力资源管理六大模块1、人力资源规划－HR工作的航标兼导航仪航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样，需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合涛旁毁伸打箍么犀疏夫帘窿砒肄项言鸦咏只熟嚏侥译兵孙欣人阂痹奥忘凹贬么枷赌衬滇学垫御助靶彰懊呵壕崇亭桨活瘸耸苟钾它阑玛哀灰维符圭搓航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样，需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用！人力资源管理六大模块详解资料人力资源管理六大模块1、人力资源规划－HR工作的航标兼导航仪航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样，需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合涛旁毁伸打箍么犀疏夫帘窿砒肄项言鸦咏只熟嚏侥译兵孙欣人阂痹奥忘凹贬么枷赌衬滇学垫御