第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页统计机关发展提升指导方案为巩固和扩大机关效能年和创业服务年活动的成果，进一步加强统计系统建设，提升统计服务水平，根据《区开展发展提升年活动实施方案》（吉青办字[2012]22号）的要求，结合我区统计系统实际，制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，落实党的十七届五中全会精神，以“全面发展、跨越提升”为主题，紧紧围绕区委、区政府工作部署和要求，以“创新、进取、务实、高效”为工作目标，提升履行统计“信息、咨询、监督”职能的能力，提升基层基础工作规范化建设水平为抓手，不断提高统计数据质量和统计服务水平，不断开创统计科学发展新局面，为建设“三新”作出新贡献。二、活动主体发展提升年活动的主体为。全区统计系统、局机关各科室及下属单位工作人员。三、工作重点（一）在服务经济发展工作大局上实现全面提升。围绕领导关心、社会关注的热点问题，进一步加大统计信息、分析工作力度，多出优品精品，以提升统计服务工作的总体水平。继续办好《统计与信息》刊物和区政府统计信息平台，强化和规范信息报送、网上公布机制。提升统计资料的编撰水平，提升资料的美观、实用性。一是充分利用多种媒体资源，做好做强统计信息公开工作。主动发布统计工作动态、统计数据资料、统计进度分析、专题研究和课题研究成果，多渠道、多方位地为党政领导提供有价值的决策依据。二是紧密监测和分析经济社会发展的运行动态、趋势和特征，继续坚持和完善季度经济形势分析和发布制度。（二）在统计基础规范化建设上实现全面提升。为提高统计数据质量，狠抓乡镇、部门、企业等基层单位的规范化建设，制定并实施《区统计基础工作规范化管理制度》，健全和完善各项必要的基层工作规章制度。加大对乡镇统计业务指导和培训力度，逐步实现全区基层统计人员利用计算机和网络开展统计工作。把乡镇统计规范化建设的要求向部门和园区延伸，强化政府综合统计和部门统计的联系与协调，进一步建立有效的工作联系机制，加强对部门统计的业务指导，建立健全统计资料共享制度，做到优势互补，实现信息共享，推进部门和园区统计的规范化建设。通过建章立制，推进依法统计工作。（三）在机关管理和效能上实现全面提升。认真梳理规范、充实完善各项机关管理制度，制定《区统计局机关管理制度实施办法》，切实提升制度的执行力。通过开展“五查五看”活动，即一查学习自觉性强不强，看理想信念坚定不坚定；二查工作热情高不高，看爱岗敬业意识强不强；三查数据质量可信不可信，看依法统计理念牢不牢；四查统计调查能力提高快不快，看执行力强不强；五查纪律执行好不好，看作风扎实不扎实。进一步健全完善局工作制度规则，规范本局机关行政行为和工作，推行工作岗位制、办事限时制、首问责任制等制度，改进工作作风，夯实工作基础。严格奖惩制度，工作质量完成情况，与年终考评结果相挂钩，并实行奖优罚劣。策应全省统计作风年建设，凡事讲高效率、高质量。凡是区委、政府安排部署的工作，立足“早、快、实”，不折不扣地落实到位。四、工作步骤活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。（一）学习动员阶段（2012年1月17日—2012年3月10日）认真组织学习《区开展发展提升年活动实施方案》，制定《区统计局开展发展提升年活动实施方案》，对发展提升年活动进行动员部署，引导广大干部增强参与的主动性和自觉性。（二）组织实施（2012年3月11日-2012年10月31日）各乡镇统计站及局机关各科室要以《区统计局2012年工作要点》为纲，科学谋划，重在落实，全力做好基本单位名录库、一套表改革试点、数据采集处理软件系统、联网直报四大工程建设，进一步做好人口普查后续工作、文化产业调查及服务业统计调查三项调查工作任务。紧密结合实际，抓好各项任务落实，确保发展提升年活动取得明显成效。（三）总结考评（2012年11月1日-2012年12月31日）统计部门要以按照《区开展发展提升年活动实施方案》的具体要求，对照工作落实情况，认真总结经验，努力扬优抑劣，全面提升优化。同时，做好迎接上级的绩效考评。五、工作要求发展提升年活动涉及面广、任务重、要求高，统计部门将切实加强领导，广泛宣传，强化督查，务求实效。（一）加强领导，明确责任。要切实加强领导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室队各司其职、相互配合，工作人员人人参与，坚决防止仅靠少数单位做和少数人参与的现象。真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位，把发展提升年活动各项任务落到实处。（二）广泛宣传，营造氛围。在开展发展提升年活动中，要注重加强宣传工作，在简报、网站及时宣传活动进展情况、经验做法和所取得的成效以及先进典型等，进行全方位立体式跟踪报道，