专业精品江苏盐城滨海县事业单位招聘23人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精心整理江苏盐城滨海县事业单位招聘23人历（高频重点复习提升训练）共100题优选题库（预热题）第I部分单选题（50题）1.下列不属于公文写作常用表达方式的是（）。A:说明B:议论C:叙述D:描写答案：D2.某省政府将《某计划》以通知的形式发给相关下级单位。这一通知属于（）。A:批转性通知B:转发类通知C:印发类通知D:普发类通知答案：C3.某次事业单位公开招聘考试阅卷过程中，阅卷专家怀疑数十人综合科目作答的内容雷同。阅卷组应当请示（）确定作答内容雷同的具体认定方法和标准，并以此进行确认。A:省人民政府B:中央事业单位人事综合管理部门C:监察机关D:事业单位主管部门答案：B4.具有使用频率高、种类较多、适用范围广和时效性强这几大特点的文种是（）。A:通报B:通告C:报告D:通知答案：D5.领导者为有效完成组织目标，对下属采取的各种影响和激励的过程，体现了（）职能。A:计划B:组织C:控制D:领导答案：D6.下列名称不可用作简报报头的是（）。A:内部参考B:信息快报C:会议纪要D:工作动态答案：C7.下列发文字号写法正确的是（）。A:陕政发[14]20号B:陕政发(2014年)第20号C:陕政发[2014]第20号D:陕政发〔2014〕20号答案：D8.管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。A:111人B:88人C:100人D:99人答案：A9.四个机关联合发文。签发时，甲机关负责人签发了“同意”，并署有姓名和日期；乙机关负责人只签了姓名；丙机关负责人只画了个圈，写上日期；丁机关负责人出差，委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文，下列判断正确的是（）。A:只有甲和乙同意B:四个机关都同意C:只有甲同意D:只有丙不同意答案：B10.在字体字号的选用上，公文的正文一般用（）。A:四号楷体字B:五号黑体字C:三号仿宋体字D:四号宋体字答案：C11.下列关于公文格式的叙述，错误的是（）。A:根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“加急”B:涉密公文不应标注份号C:除特殊形式外，公文用纸幅面采用国际标准A4型D:公文标题由发文机关名称、事由和文种组成答案：B12.下述转发性公文结束语表述错误的是（）。A:请研究执行B:请务必执行并做报告C:请结合具体情况参照执行D:现转发给你们，请认真贯彻执行答案：B13.“抓住了民情、民意、民生、民力，就抓住了行政根本”，这里“行政根本”主要指：A:政府的行政执法能力B:政府的为民宗旨C:政府的行政职能D:政府的依法行政水平答案：B14.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（）A:申诉期间不停止人事处理的执行B:事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接提起诉讼C:事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的，由上级主管部门管辖D:申诉必须由事业单位工作人员本人申请答案：A15.社会主义职业道德建设的核心是（）。A:爱岗敬业B:奉献社会C:办事公道D:服务群众答案：A16.下列绩效评价指标中，由下级来进行评估的是（）。A:服务意识B:工作效率C:业务知识D:执行能力答案：A17.春秋初期的政治家管仲在《管子·权修》篇中说：“察能授官，班禄赐予，使民之机也，”这体现了行政领导的（）艺术。A:授权B:处事C:用人D:运时答案：C18.在领导决策正确的前提下，组织竞争力的焦点是（）。A:学习力B:执行力C:创新力D:决策力答案：B19.某县中医院是该县卫生局的下属单位，新任医院办公室秘书的小王认为每一次上报请示，都应该在主送县卫生局的同时，按顺序抄送给县委、县人大、县政府、县政协。针对小王的想法，下列判断正确的是（）。A:不对，无需抄送给县委、县人大、县政府、县政协B:对的，但抄送的顺序应是“县委、县政府、县人大、县政协”C:不对，只要抄送县委、县政府即可D:对的，因为上行公文必须是让所有领导机关知晓答案：A20.转变政府职能的根本途径是（）。A:完善市场体系B:加强宏观调控C:实行政企分开D:转换企业经营答案：C21.在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动。A:精神B:政治C:制度D:利益