最新饭店承包经营合同协议书饭店承包经营合同(实用15篇)在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同应该怎么制定才合适呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。饭店承包经营合同协议书篇一乙方：东莞市嘉和膳食管理有限公司(以下简称乙方)甲方根据需要将饭堂承包给乙方经营、管理。为了明确双方工作的权责关系，依照中华人民共和国合同法及相关法规，在平等互利的原则下，经双方友好协商，特拟定以下合约，供双方共同遵照执行。一、承包期限试用期限为三个月，从20_年11月01日开始至20_年01月31日。合格后合同自动生效期限为一年，即从20_年02月01日开始至20_年01月31日止合同期满后，本合同自然终止。如双方需继续合作，继续签新的合同。二、承包内容1.伙食标准伙食标准为9元/人/天。其中：干部餐伙食标准为12元/人/天。早餐为/人/餐;早餐为元/人/餐;午餐为4元/人/餐;午餐为5元/人/餐;晚餐为4元/人/餐;晚餐为5元/人/餐。夜宵免费，提供。粥、咸菜、汤米粉、汤面条、汤河粉等。2.各餐提供食品要求三、甲方责任1.甲方免费提供用水用电、员工宿舍给乙方厨房工作人员使用，在住宿期间，如有损坏或遗失甲方宿舍内的设施设备，乙方须照价赔偿。2.甲方现有厨房及其配套设备设施、用具由甲方开具清单经甲方双方签字确认后存档，甲方免费提供给乙方使用，乙方负责管理和维修保养，维修保养费用由乙方自理;如有损坏或遗失，乙方需照价赔偿;合同期满后乙方如数交还给甲方并配合甲方完成清算工作。3.员工排队用餐，如有需要，开餐期间甲方保安人员须协助维持秩序。四、甲方权限1.甲方有权对乙方的服务和伙食质量进行监督、检查，如卫生、安全、治安、消防和综合治理等。2.甲方可对开饭时间的准确性进行定期或者不定期的监督检查;开膳时间由甲方规定，甲方可根据生产需要提前通知乙方提早或者延迟开膳时间。3.甲方有权对乙方所存在的不合理问题提出整改意见。4.甲方员工若在饭菜中发现因乙方原因而出现的异物如铁丝、头发。每次罚款500元，罚款从伙食费中扣除。5.承包期间，甲方就餐员工30%(含)以上对乙方伙食质量、卫生、服务态度等有意见，证明乙方不适合承包甲方的公司饭堂，甲方有权随时终止本合同。6.甲方有权对乙方进行宜家iway审核的权利。7.甲方对本合同条款具有最终解释权利。五、乙方责任1.乙方须免费为甲方所有员工购买关于食物中毒的保险。如甲方员工因吃了乙方饭菜引起食物中毒，经相关部门确定证明属乙方饭菜引起的，一切后果由乙方负责。2.乙方需提供有效证件给甲方备案，含营业执照、餐饮食品许可证、食堂工作人员健康证及身份证复印件。由于缺失有效证件而产生的法律责任由乙方自行负责。3.在厂区内，乙方工作人员必须遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方可按厂规给予处罚。4.饭堂经营所产生的燃料费等由乙方自理;乙方应做好停水停电应急预案，以保证停水停电的情况下不影响正常供餐。5.所有与乙方经营相关的费用，如工作人员雇佣与福利，清洁和劳保用品的费用，保险费用，交通运输费，证件的年检费用，设备维护费，乙方工作人员的工伤事故费用等，均由乙方自理。6.不足的餐具、厨具等饭堂用品在告知甲方后乙方可自行添置，合同期满后乙方可自行带走或折旧转给下家承包商。7.乙方必须严格按照甲方规定的时间准时开餐。9.饭堂工作人员因个人卫生、服务态度等原因被员工投诉的，乙方须在当天更换新的工作人员。10.乙方工作人员均须持有效健康证上岗，且每年进行健康体检。在工作期间，须统一穿工作服，戴工帽、一次性手套、口罩等卫生用品。如甲方要检查时发现违反本条款，可每次罚款50元-100元。11.乙方不得雇佣童工和未成年工。12.乙方不允许雇佣任何强迫性劳工、监狱用工、束缚性劳工或非自愿性劳工。13.乙方不允许任何与宜家业务相关的腐败或行贿受贿的事件发生，不得伪造任何与iway相关的官方文件。14.乙方不允许产生任何严重的环境污染。15.乙方应防止员工暴露于严重的健康或安全隐患条件下。16.乙方应对所有员工的工作时间和工资进行透明可靠的记录。17.乙方支付给员工的工资应不低于法定最低工资标准。18.乙方应给所有员工提供工伤保险，以覆盖工伤事故相关的医疗诊治，并对因工伤事故而造成永久性伤残的人员进行赔偿。19.乙方必须严格遵守甲方客户宜家的要求并配合甲方对乙方的审核工作，其他具体条款可参阅iway执行标准和宜家禁止雇用童工准则。20.如因乙方自身原因没做做到合同内的要求，而影响甲方的正常生产或导致甲方违反客户的要求，乙方需承担由此产生的工切责任。六、乙方权限1.乙方有权自主聘用、调用工作人员。2