第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页2022劳动合同劳动合同四篇在人民愈发重视法律的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是特别有必要的行为。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？下面是我为大家整理的劳动合同4篇，欢迎阅读与保藏。劳动合同篇1签约须知1．依据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立书面劳动合同。2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。3．劳动合同可以约定试用期，试用期限根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。4．本合同应当根据企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。5．用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当仔细遵守。6．填写劳动合同一律运用钢笔或毛笔。要求字迹清晰、工整、不得涂改。7．签订劳动合同时，必需由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。8．用人单位与劳动者经协商一样的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当根据劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份。一签约人基本状况（一）、用人单位基本状况：甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话：（二）、劳动者基本状况：乙方（劳动者）姓名：______________家庭住址（现住址）：居民身份证号码（其他有效身份证号码）：联系电话：二合同期限本合同为无固定期限，自年月日始。三工作内容和工作地点（一）、依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，详细工作内容为。（二）、乙方的工作地点为：。（三）、乙方的工作职责是：1．2．3．四劳动酬劳（一）甲方每月以货币形式向乙方支付工资，详细发薪日期为。（二）乙方运用期间的工资为元/月。五劳动合同的解除和终止（一）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。（二）、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：1．2．3．六双方约定事项甲乙双方本着合法、公允、同等自愿的原则，经协商约定如下事项：。七劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八其他事项（一）、本合同未尽事宜，根据国家和本市有关法律、法规和规定执行。无规定的双方应协商解决。（二）、双方应当细致阅读合同条款，以明确其权利和义务。（三）、本合同自甲乙双方签订（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）乙方（签字）年月日年月日劳动合同篇2甲方（供货方）：乙方（购货方）：甲乙双方本着共同发展，诚恳守信，互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：一、甲、双方方责任：1、甲方所供酒产品，必需符合产品质量标准，如出现产品质量问题，或者达不到标准，乙方无条件退货或换货。2、甲方需按乙方所需产品规格、数量刚好送货，不得以任何借口拒绝或推迟送货时间。3、在本合作协议书有效期内，如甲方调整产品价格，应刚好通知乙方，经双方协商按市场价格定价，在同等条件下以优先、优质、实惠的原