第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页2022劳动合同劳动合同范文汇总七篇随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，合同对我们的帮助越来越大，它也是削减和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是我收集整理的劳动合同7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动合同篇1甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：户籍地址：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：1、固定期限：从年2、无固定期限：从日起至法定终止条件出现时止。3、以完成肯定工作任务为期限：从务完成时止。该工作任务完成的标记为/。（二）试用期双方同意按以下第1种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从月日起至年月（三）到岗日期乙方应在20_年2月24日前到岗。二、工作内容和工作地点（一）依据甲方工作须要，乙方同意从事工作。（二）乙方的工作任务或职责是见《职位说明书》。（三）乙方的工作地点为佛山、中山、广州、武汉、昆山、天津。（四）甲方在合同期内因生产经营须要或其他缘由调整乙方的工作，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一样并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。甲方在调整乙方工作岗位或工作地点后30天内，乙方未提出书面异议的，视为乙方同意调整。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时工作制，即每周工作时间2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时不超过国家规定的标准工时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长的工作时间不得超过法律规定的时间。（三）甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动酬劳（一）乙方正常工作时间的工资按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1、计时工资：（1）乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为4500元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定；（2）乙方试用期工资为/元/月（试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同本条（1）约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；2、计件工资：（1）计件单价/；（2）劳动定额/；3、其他形式（照实行年薪制或者按考核周期支付工资）：（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发方法为：（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和方法为：（四）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，每月10日发放上月（当月/上月）工资。（五）甲方依法支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被支配补休的除外。五、社会保险合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参与社会保险的手续