培训方案培训方案(精华5篇)为了确保事情或工作扎实开展，预先制定方案是必不可少的，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。方案应该怎么制定呢？以下是小编为大家收集的培训方案5篇，希望对大家有所帮助。培训方案篇1一、活动目的根据期初学校教学工作计划安排，发挥骨干教师的'示范、引领、带动作用，打造强有力的师资队伍，强化培训实效，为学校师资建设，教师专业化发展奠定坚实基础。二、组织机构组长：曲殿伟成员：庄云生王春雪三、培训主题高效课堂的策略思考四、培训时间6月17日下午1：00——3：00五、培训要求1、四位骨干教师培训前抽签确定先后顺序。2、培训必须结合自我的教学实践，通过案例证明。3、观点明确，有说服力。4、最好采用大屏幕，形象直观。培训方案篇2一、酒店介绍XX酒店连锁致力于打造中国经济型酒店的著名品牌，目前“XX”已在全国40个中心城市拥有163家连锁酒店，是中国发展最快的经济型酒店连锁体系之一。20xx年荣获“中国饭店业集团20强”称号，20xx年荣获“中国饭店集团十大影响力品牌”及“未来之星”称号。20xx年在第三届中国酒店“金枕头”奖评选中获得“中国最佳经济型连锁酒店品牌”，同时CEO孙坚先生获得“年度最佳经理人大奖”。经过四年多的发展，XX已得到社会各界的认可，成为中国自主创新经济型连锁酒店最具影响力的品牌之一。“XX”的'目标是20xx年在全国拥有200多家连锁酒店。公司的快速发展将为您带来更多的成长机会，同时我们也将提供具有竞争力的薪酬，诚邀您的加盟。二、培养目的根据公司的快速发展和业务需求，公司将选拔一批立志在经济型酒店行业发展的酒店管理或旅游管理专业应届毕业生参加“管理培训生计划”――“新星计划”，培养出适合XX发展需要的酒店管理专才。三、培养目标公司希望通过六个月的系统培训及实习，使新学员熟悉XX文化价值观、酒店实务、团队建设及职业技能等，拥有独立解决问题、处理问题的综合管理能力。从而在短期内培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的年轻酒店总经理助理候选人，使XX的人才培养走上良性运作轨道，以适应快速发展的步伐，提高XX市场竞争力。四、管理培训生来源全日制旅游管理专业或酒店管理专业，07年应届本科/专科毕业生(全国生源)五、时间安排20xx年3月开始招聘，8月1日到岗。六、招聘/筛选招聘信息发布：通过全国各大专业院校就业网、前程无忧网、XX网站发布招聘信息应聘形式：登陆XX网站进入首页下方“招贤纳才”，点击管理培训生职位后面的表格下载或从各校园招聘网站上直接下载应聘的专用表格。填写完整后附上本人近期照片邮寄至上海天钥桥路400号人力资源部收(200030)，或发至邮箱(必须附本人近期照片)七、培训管理培训生培训分阶段核定第一阶段―培训期(集中培训)----一个月第二阶段―实习期(酒店轮岗实习)----一个半月第三阶段―再培训(集中培训)----半个月第四阶段―实践期(前厅为主)----三个月八、考核每一阶段进行一次评估，培训部要建立完善的评估体系，经评估委员会所有成员评审，通过评估者才能进入下一阶段学习。九、管理培训生应具备的技能――全日制酒店管理专业或旅游管理专业毕业――踏实的工作作风和认真的工作态度――能关注细节，从小作起――具备一定的综合管理技能和领导力――对酒店服务业的发展有一定见解――服务意识强，能认识到顾客的重要性――能适应全国范围内工作的需要。我们希望三到五年后能培养出一批酒店管理新星――I’mastar。IInnovation工作创新MSTARMotivation工作动力Smart综合素质Teamwork团队合作Attitude积极主动Result-oriented注重结果培训方案篇3明礼诚信是公民基本道德规范的重要内容之一，是中华民族的传统美德，也是党员干部对自身素质的基本要求。为了进一步加强我院员工诚信教育，提高员工的诚信意识和诚信素质，根据我校实际，特制定诚信教育工作计划;一、指导思想大力开展诚信教育活动，积极宣传为人诚信的好处，采取的措施以及在生活中的为人诚信，从而进一步认识诚信教育活动的.好处，提高全员职工诚信教育的自觉性，保证我院诚信教育活动顺利的进行。二、领导小组组长：卞学峰成员：米拉刘怀明萨玛丽努尔三、计划在5月5日进行实践活动。四、诚信教育活动教育宣传1.加强宣传，创造良好的活动氛围。通过宣传，提高全院员工对诚信教育活动的认识，人人参与诚信教育活动，创造良好的活动氛围。2.坚持开设诚信教育课、办诚信教育专栏、展板等，介绍诚信在生活中的重要，及对自己的好处及影响。3.医疗诊疗服务行为得到规范。通过现场交流会形式，交流工作经验，规范了医生处方行为，坚决杜绝“大处方”，形成事实求实、以患者为本的工作理念。构建和谐医患关系，深入开展创建“平安医院”活动