民办培训机构办学章程（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）职工教育培训学校办学章程第一章总则第一条本培训中心定名为“职工教育培训学校”。第二条本培训中心由宜昌集团出资举办，以相关专业为主要任务的社会培训机构。第三条本培训中心宗旨：遵守国家宪法、法律、法规和政策规定，遵守社会道德风尚，不以营利为目的，以培养技术人才为己任，理论教学与生产实践相结合，坚持诚信办学的宗旨，大力开展职业技能培训的推广应用。第四条本培训中心自觉接受省劳动和社会保障厅主管部门、省行业职业技能鉴定中心的业务指导和监督管理。第五条本培训中心地址：，：。第二章业务范围第六条本培训中心办学的业务范围：。第七条本培训中心办学层次为：人员短期培训。第八条本培训中心办学对象为：。第九条本培训中心办学形式为：短期培训。第三章组织机构第十条本培训中心实行培训中心主任负责制。本中心最高权利机构是省职工技协服务部，培训中心主任在省技术维护局职工技协服务部的领导下开展工作。第十一条本培训中心举办者的权力与义务1、举办者具有如下权力：（1）依照国家法律、法规和政策规定向省劳动和社会保障厅报请审批成立本培训中心的申请和方案，及以后本培训中心重大变更事项方案。（2）决定本培训中心主任的任免和考核。（3）决定本培训中心行政机构设置。（4）监督本培训中心主任行使职权，并依照有关规定实施奖惩。对培训中心主任实行期终审计制。（5）定期（或不定期）对本培训中心教学管理、教学质量、教学效果等教学活动进行评价，以保证培训中心按照建设宗旨进行发展，确保培训质量，并维护本培训中心声誉。2、举办者履行如下义务：（1）遵守国家法律、法规和政策规定，监督本培训中心遵纪守法、依法办学。（2）提供举办本培训中心的启动资金和必要的办学场地、办学设备。第十二条本培训中心主任具有如下权力与义务：1、培训中心主任具有如下权力：（1）依照国家法律、法规和政策规定依法管理本中心，执行省***技术维护局作出的决议。（2）召集和主持培训中心工作会议。（3）检查中心工作会议决议的落实情况，组织制定并实施本中心发展规划和年度计划。（4）代表本中心签署有关文件。（5）决定本中心除主任和副主任以外的其他工作人员任免，对本培训中心机构设置，人员编制提出调整意见。（6）制定本培训中心的办学经费预、决算，合理计划使用办学经费。（7）健全、完善本培训中心各项管理规章制度。（8）行使省赋予的其他职权。2、培训中心主任履行如下义务：（1）遵守国家法律法规和政策规定，依法办学，确保本中心的教学质量和教学正常秩序。（2）每年年初向省服务部汇报年度工作计划和中心长远规划的落实与调整意见，每年年底向省服务部汇报当年的工作完成情况。第十三条本培训中心下设管理机构本培训中心建设初期，拟设立以下管理和业务机构：综合部（财务部）：负责中心办公室的综合业务，负责财务工作，后勤服务工作；教务部：负责培训计划的制订与修改、组织培训计划的实施、招生及学员管理、教学资源的调配与管理、教学改革与教学质量监督等培训的教务工作；教学部：负责课程教学计划的制订、提出教师聘用名单及聘用意见、教师管理与考核、承担教学任务、组织专业和课程教学改革研究。第四章财务管理第十四条本培训中心办学启动资金由提供，在本培训中心续存期间，办学启动资金不得撤抽。第十五条本培训中心经费来源1、核准的办学范围内开展培训活动的收入；2、捐赠；第十六条本培训中心按照国家有关规定向参加培训活动的企业或学员收取费用。培训中心的收费标准和方式按培训项目和实际设置的学习期限确定。第十七条本培训中心经费只能用于本章程规定的办学活动和事业的发展，本培训中心积累可用于增加培训投入和改善办学条件，年终可按国家相关规定进行利润分配，但不得用于与培训中心无关的投资。第十八条本培训中心建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法，真实、准确、完整。第十九条本培训中心配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督，会计人员调动工作或离职时，必须进行离职审计，并与接管人员办清交接手续。第二十条本培训中心资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受省服务部和其他政府有关部门的监督，接受审计机关的审计，在每一会计年度终了时制作财务会计报告，报职工技协服务部审查。第二十一条本培训中心在续存期间依法管理和使用本培训中心财产，但是不得转让或者用于担保。任何组织和个人不得侵占本培训中心财产。第五章修改章程第二十二条本培训中心可根据需要或涉及本培训中心登记事项变更内容修改本校章程。修改后的本培训中心章程不得与法律、法规及有关政策规定相抵触。第二十三条本培训中心修改的章程须经省服务部审议、通过，并于30日内经业务主管单位审查同意，并报登记管理机关核准后生效。