专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！完整版山西省原平市《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题通关秘籍题库附参考答案（满分必刷）第I部分单选题（100题）1.对甲公司实施的下列会计监督中，属于社会监督的是（）。A:税务局对甲公司开展企业所得税专项税务稽查B:甲公司的审计部门对本公司会计账簿进行监督检查C:会计师事务所对甲公司进行年度财务会计报告审计D:财政局对甲公司开展年度会计信息质量检查答案：C2.根据支付结算法律制度的规定，下列有关单位人民币卡账户管理的表述中，不正确的是（）。A:单位人民币卡不得办理商品交易和劳务供应款项的结算B:单位人民币卡账户的资金一律从基本存款账户转账存入C:单位人民币卡不得透支D:单位人民币卡账户不得存取现金答案：A3.2019年12月1日，某公司“坏账准备—应收账款”科目贷方余额为1万元。12月16日，收回已作坏账转销的应收账款2万元。12月31日，应收账款账面余额为120万元。经评估，应收账款的账面价值为110万元，不考虑其他因素，12月31日该公司应计提的坏账准备金额为（）万元。A:9B:7C:10D:8答案：B4.某进出口公司进口一批设备，经海关审定的成交价格折合人民币(下同)为200万元。另外，向境外采购代理人支付的买方佣金5万元，货物运抵我国境内输入地点起卸前的运输费8万元、保险费2万元。根据关税法律制度的规定，下列计算正确的是（）。A:该批设备关税完税价格=200+5+8=213(万元)B:该批设备关税完税价格为200万元C:该批设备关税完税价格=200+5+8+2=215(万元)D:该批设备关税完税价格=200+8+2=210(万元)答案：D5.2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（）。A:3000×3×5.5=49500(元)B:10000×5=50000(元)C:3000×3×5=45000(元)D:10000×5.5=55000(元)答案：A6.根据票据法律制度的规定，下列情形中，导致票据无效的是（）。A:在票据上更改收款人名称的B:在票据上未记载出票地的C:在票据上更改付款人姓名的D:在票据上未记载付款日期的答案：A7.下列各项中，属于余额试算平衡的直接依据的是（）。A:账户对应关系B:账户的结构C:借贷记账法的记账规则D:资产=负债+所有者权益答案：D8.根据《会计档案管理办法》的规定，企业的月度财务报告保管期限为（）。A:永久B:10年C:30年D:15年答案：B9.在财政授权支付方式下，下列各项中，关于事业单位支付印刷费的会计处理正确的是()。A:借记"其他支出"科目，贷记"银行存款"科目B:借记"其他支出"科目，贷记"零余额账户用款额度"科目C:借记"事业支出"科目，贷记"银行存款"科目D:借记"事业支出"科目，贷记"零余额账户用款额度"科目答案：D10.2019年11月20日，甲公司购进一台需要安装的A设备，取得的增值税专用发票注明的设备价款为950万元，可抵扣增值税进项税额为123.5万元，款项已通过银行支付。安装A设备时，甲公司领用原材料36万元（不含增值税额），支付安装人员工资14万元。2019年12月30日，A设备达到预定可使用状态。A设备预计使用年限为5年，预计净残值率为5%，甲公司采用双倍余额递减法计提折旧。A:950B:1111.5C:986D:1000答案：D11.A公司2019年度利润总额为300万元，其中本年度国债利息收入15万元，税收滞纳金5万元，实际发生的业务招待费25万元（税法核定的业务招待费15万元）。递延所得税负债年初数为2万元，年末数为3万元，递延所得税资产年初数为5万元，年末数为3万元。适用的企业所得税税率为25%，假定不考虑其他因素，A公司2019年度应纳税所得额为（）万元。A:299B:294C:295D:300答案：D12.甲设计公司为增值税小规模纳税人，2014年6月提供设计服务取得含增值税价款206000元；因服务中止，退还给客户含增值税价款10300元。已知小规模纳税人增值税征收率为3%，甲设计公司当月应缴纳增值税税额的下列计算中，正确的是（）。A:（206000-10300）÷（1+3%）×3%=5700（元）B:（2