专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年安徽省霍山县《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库及参考答案（精练）第I部分单选题（100题）1.某企业为增值税-般纳税人，购入生产用设备一台，增值税专用发票上注明价款10万元，增值税1.3万元，发生运费取得增值税专用发票注明运费0.5万元，增值税0.045万元，发生保险费取得增值税专用发票注明保险费0.3万元，增值税0.018万元，该设备取得时的成本为（）万元。A:12.163B:10C:10.873D:10.8答案：D2.2018年5月甲公司转让一幢办公楼，该办公楼于2009年购入，购买价为1250万元。当月由政府批准设立的房地产评估机构评定并经当地税务机关确认，该办公楼的重置成本价为2000万元，成新度折扣率为七成。在计算甲公司该业务土地增值税计税依据时，准予扣除的评估价格是（）。A:2000×（1-70%）=600（万元）B:1250×70%=875（万元）C:（2000-1250）×70%=525（万元）D:2000×70%=1400（万元）答案：D3.根据回避制度的规定，在下列事业单位中，没有违背会计法律规定回避制A:丁单位财务处处长的同学担任本部门出纳员B:甲单位法人代表的妻子担任本单位财务部门经理C:乙单位会计科长的女儿担任本部门出纳员D:丙单位董事长的侄女担任财务部门经理答案：A4.下列各项中，使得企业银行存款日记账余额大于银行对账单余额的是（）。A:银行收到委托收款结算方式下结算款项，企业尚未收到通知B:银行代扣水电费，企业尚未接到通知C:银行误将其他公司的存款记入本企业银行存款账户D:企业开出支票，对方未到银行兑现答案：B5.甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（）。A:仲裁协议无效，法院继续审理B:视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理C:由甲、乙协商确定纠纷的解决方式D:仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉答案：B6.乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。A:甲公司将张某再派遣到其他用人单位B:甲公司与张某之间存在劳动合同关系C:乙公司可向张某收取劳务中介费D:乙公司应向张某按月支付劳动报酬答案：D7.甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假3天，同年10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（）。A:5天B:12天C:7天D:2天答案：C8.某上市公司公开发行普通股1000万股，每股面值1元，每股发行价格5元，支付券商发行费用120万元。该公司发行普通股计入股本的金额为()万元。A:5000B:4880C:3880D:1000答案：D9.根据社会保险法律制度的规定，关于符合条件的失业人员享受失业保险待遇的下列表述中，不正确的是（）。A:失业人员领取失业保险金的标准，不得低于当地最低工资标准B:失业人员在领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇C:失业人员领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算D:失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属有权领取一次性丧葬补助金和抚恤金答案：A10.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效B:双方不得在服务期协议中约定违约金C:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效D:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金答案：D11.根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应按照“销售生活服务”税目计缴增值税的是（）。A:车辆停放服务B:广播影视服务C:旅游娱乐服务D:文化创意服务答案：C12.2019年甲企业实现利润总额600万元，发生公益性捐赠支出62万元。上年度未在税前扣除完的符合条件的公益性捐赠支出12万元。已知公益性捐赠支出在年度利润总额12%以内的部分，准予扣除。计算甲企业2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的公益性捐赠支出是（）。A:60万