路通公司岗位职责一、高管岗位职责〔一〕董事长岗位职责1、负责完成公司布置的各项工作，对公司宏观决策提出具体意见。2、负责公司开展战略、开展规划及公司各大工程的全面管理工作。3、负责落实执行董事局各项决议的全面管理工作。4、负责对公司高管人员的早泄、检查、指导的全面管理工作。5、负责对公司高管人员提名、任命的全面管理工作。6、负责公司年度、季度生产经营方案审定的全面工作。7、负责董事局及股东大会组织召开的全面管理工作。〔二〕总经理岗位职责1、负责全公司生产经营的全面管理工作，对董事长负责。2、负责落实、执行董事会各项决议的全面管理工作。3、负责全公司各种方案、方案、文件、通知、制度、规定及请示的制订、审核、审批、落实、执行、检查的全面管理工作。4、负责全公司员工人事调配等人事的全面管理工作。5、负责全公司奖金方案的制定与审批和资产、资金的使用及借款报销的全面管理工作。6、负责全公司各种设备、物资等所有资产的全面管理工作。7、负责协调、解决各单位部门存在的问题的全面管理工作。8、负责指挥、协调、控制、监督、检查、指导和评定、考核高管人员工作和工作业绩的全面管理工作。〔三〕财务副总经理岗位职责1、负责公司财务预算及资金方案制定与使用的全面管理工作；2、负责公司财务、核算、保管账目的建立及各项报表的全面管理工作；3、负责公司本钱费用方案的制定、执行及监督、检查、分析、核算的全面管理工作；4、负责公司借款与票据报销的全面管理工作；5负责公司往来账款、账物核对及盘点的全面管理工作；6、负责公司存货与资产核算的全面管理工作；7、负责公司财务电算化的全面管理工作；8、负责公司财务、核算、保管人员的业务培训、指导、检查的全面管理工作。〔四〕生产副总经理岗位职责1、负责公司生产的全面管理工作，对总经理负责。2、负责公司生产工作及其它有关生产工作的部署、安排、协调等全面管理工作。3、负责公司生产、采购、维修等方案方案的制定审批、落实执行及生产本钱预算、核算、统计、分析、控制的全面管理工作。4、负责公司生产工艺、技术参数及操作规程的制定、校对、监控及对生产过程的监督、检察、指导的全面管理工作。5、负责公司生产人员的技术培训、考核及生产技术信息搜集、汇总、上报、存档的全面管理工作。6、负责公司生产设备的运行、保养、维修、改造、验收及平安生产、文明生产的全面管理工作。7、负责公司产品质量和相关的质量管理体系的落实、执行的全面管理工作。8、负责公司生产软件管理、计算机网络维护及自动化控制的全面管理工作。9、负责原材料及辅材、成品验收入库及出库工作。〔五〕行政副总经理岗位职责1、负责全公司日常事务及行政事务的全面管理工作，对总经理负责。2、负责全公司方案、宣传、信息、档案及会务培训学习的全面管理工作。3、负责全公司员工招聘、录用、培训、调配等人事的全面管理工作。4、负责全公司员工定岗、定编、考勤、薪酬的全面管理工作。5、负责全公司的平安保卫及纪律检查的全面管理工作。6、负责全公司的生活效劳、环境绿化、后勤的全面管理工作。7、负责公司的行政费用管理及小车派遣、维护的全面管理工作。8、负责总经理交办的临时工作。〔六〕采购副总经理岗位职责负责供储的全面管理工作，对总经理负责。负责全公司采购的全面管理工作。负责各采购货源及价格的市场调研、信息汇总的全面管理工作。负责各项采购方案的制定及帐目报表的核算、统计的全面管理工作。负责物流配送的全面管理工作。〔七〕、营销副总岗位职责1、负责公司销售的全面管理工作，对总经理负责。2、负责公司各种销售方案，方案，通知，规定及请示的制定、审核、审批、落实、执行、检查的全面管理工作。3、负责部署、落实、执行公司下发的方案，方案，规定等指令的全面管理工作。4、负责销售市场信息，建议及各种资料报表的调研，统计，汇总，分析，预测与上报的全面管理工作。5、负责货款的回收的全面管理工作。6、负责销售客户的管理及售后效劳的全面管理工作。二、行政管理部岗位职责（一）、行政管理部职能范围：1、负责公司的人力资源管理、行政管理、后勤管理的全面管理工作。2、负责制定公司人员编制、招聘、培训、人员调配、考核、薪酬、社保办理工作。3、负责公司的证照办理、车辆管理、接待、会议组织、记录，办公用品管理工作。4、负责公司的平安保卫、食堂及宿舍的管理工作。（二）、行政管理部经理岗位职责：1、负责公司战略开展规划、企业文化、企业文明、CIS等的各项活动的全面管理工作。2、负责公司日常事务、行政事务、人力资源的全面管理工作。3、负责公司来访客人接待、对外事务联络的具体管理工作。4、负责公司相关会务的组织及有关文字材料等方案的上报、下