专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部使用吉林省浑江区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试内部题库【含答案】第I部分单选题（100题）1.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，应按照工资、薪金所得项目计算缴纳个人所得税的是（）。A:差旅费津贴B:全年一次性奖金C:误餐补助D:独生子女补贴答案：B2.下列各项中，会导致留存收益总额发生增减变动的是（）。A:盈余公积转增资本B:盈余公积补亏C:资本公积转增资本D:以当年净利润弥补以前年度亏损答案：A3.某企业为增值税一般纳税人。2019年12月25日，向行政管理人员发放一批自产的空气净化器作为福利，该批产品售价为10万元，生产成本为7.5万元，按计税价格计算的增值税销项税额为1.3万元。不考虑其他因素，该笔业务应确认的应付职工薪酬为（）万元。A:8.8B:10C:11.3D:7.5答案：C4.下列各项中，不应计入销售费用的是（）。A:随同商品出售且单独计价的包装物成本B:随同商品出售而不单独计价的包装物成本C:已售商品预计保修费用D:为推广新产品而发生的广告费用答案：A5.下列各项纠纷中，适用《仲裁法》的是（）。A:李某与钱某因财产继承而发生纠纷B:纳税人C不服税务机关冻结其银行存款的行为而发生的争议C:A公司与B保险公司因保险标的理赔而发生纠纷D:孙某与张某因解除收养关系而发生纠纷答案：C6.根据支付结算法律制度的规定，发卡行应对借记卡持卡人在ATM机等自助机具取款设定交易上限，每卡每日累计提款不得超过一定限额，该限额为（）。A:10000元B:1000元C:30000元D:20000元答案：D7.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。A:20000元B:44000元C:22000元D:19000元答案：A8.某企业自行建造的一条生产线于2019年6月30日达到预定可使用状态并投入使用，该生产线建造成本为740万元，预计使用年限为5年，预计净残值为20万元。在采用年数总和法计提折旧的情况下，2019年该生产线应计提的折旧额为（）万元。A:240B:120C:148D:140答案：B9.假设中国公民张某2019年每月从单位取得工资8000元，张某个人每月按照规定负担的基本社会保险费用1800元，住房公积金960元。根据个人所得税法律制度的规定，计算张某2019年综合所得的应纳税所得额时，专项扣除项目金额为（）元。A:81600B:93120C:21600D:33120答案：D10.甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（）。A:甲公司自担B:小王与乙公司应承担连带责任C:小王与乙公司均不承担责任D:甲公司只能要求小王承担责任答案：B11.某公司2019年11月1日开具了带息商业承兑汇票，该商业承兑汇票的面值为500万元，年利率6%，期限为6个月。2019年12月31日该公司“应付票据”的账面价值为（）万元。A:515B:510C:500D:505答案：D12.甲企业为增值税一般纳税人，主要从事小汽车的制造和销售业务。2019年7月有关业务如下：A:226000÷（1+13%）×5%=10000（元）B:（226000+33900）÷（1+13%）×5%=11500（元）C:226000×5%=11300（元）D:（226000+33900）×5%=12995（元）答案：B13.下列各项中，关于管理会计工具与方法表述正确的有（）。A:变动成本是指业务量在一定范围内增减变动，单位成本保持变动的成本B:固定成本是指业务量在一定范围内增减变动，其总额保持不变，但单位成本随着业务量增加而相对减少的成本C:零基预算是根据上一期预算执行情况和新的预测结果编制D:经济增加值指税后净利润扣除全部投入资本后的剩余收益答案：B14.某事业单位2013年年初事业基金中，事业基金为75万元，财政补助结余为80万元。2013年该单位事业收入为2500万元，事业支出(非财政专项资金支出)为2250万元；经营收入为1500万元，经营支出为1600万元。假定不考虑计算交纳所得税和计提专用基金，则该单位2013年年末事业基金为()万元。A:325B